چکیده:
نیروی انسانی سالم و باانگیزه نقش مهمی در حیات سازمانها دارند که با انتخاب شایسته و افراد
متعهد میتوان فضایی سالم و قابل اعتماد جهت ارتقا افراد و سازمان چه از درون و چه از بیرون
فراهم نمود. شایسته سالاری موضوعی است که نشات گرفته از دین مبین اسلام است بالاخص در
مذهب شیعه که قرآن و دین اسلام به کرات سفارش و تاکید به آن شده است. در حقیقت زیربنای
عملکرد موفق هر سازمانی، رویکرد شایسته سالاری میباشد. امروزه یکی از مسائل و موارد مهم که
در کاهش جرم و فساد مغفول مانده، نقش انتخاب اصلح و شایسته افراد متعهد با روحیه و وجدان
کاری است. این مقاله در پی فهم و کشف رابطه بین انتصاب شایسته افراد در کاهش فساد و جرم
است و از طریق مطالعه اسنادی و روش کتابخانهای به بررسی آن پرداخته شده است. در نهایت آن-
چه که میتوان به آن استناد نمود این است که در نظریات مختلف جامعه شناسان و در شرع و عرف
و قوانین، نقش موثر و مستقیمی بین انتصابات شایسته و کاهش جرم و فساد وجود دارد و اگر در
جایی مدیران و یا زیردستان تخلفاتی مرتکب شده اند به تبع آن )تعهد یا تخصص کافی( در آن
انتصاب دیده نشده یا وجود نداشته است که عکس این مساله نیز در انتصاب مدیر و افراد اصلح به
درستی می تواند صادق باشد.
خلاصه ماشینی:
در نهایت آن - چه که میتوان به آن استناد نمود این است که در نظریات مختلف جامعه شناسان و در شرع و عرف و قوانین ، نقش موثر و مستقیمی بین انتصابات شایسته و کاهش جرم و فساد وجود دارد و اگر در جایی مدیران و یا زیردستان تخلفاتی مرتکب شده اند به تبع آن (تعهد یا تخصص کافی) در آن انتصاب دیده نشده یا وجود نداشته است که عکس این مسأله نیز در انتصاب مدیر و افراد اصلح به درستی می تواند صادق باشد.
رعایت اصل شایسته سالاری باعث افزایش اعتماد به نفس افراد، احساس امنیت شغلی، و استعدادهایشان شکوفا و دیرتر خسته شوند؛ از استعداد فرد در شرایط و جای مناسب استفاده نموده و از آن در جهت رشد و بهره وری هر چه بیشتر سازمان بهره برداری نموده ، و از طرفی در انگیزش افراد و سازمان نقش به سزایی ایجاد نموده و در کاهش جرم نیز مؤثر شد؛ و کارکنان کمتر به سمت انجام جرم و هنجارشکنی تشویق شوند.
توجه به وجدان کاری در سازمان ها در حقیقت نگاهی اخلاقی و انسانی به مقوله کار، سازمان و مشارکت افراد است ؛ زیرا اخلاق در رفتار حرفه ای منجر به ایجاد تعهد نسبت به انجام وظایف محوله به بهترین شکل و بدون کنترل خارجی و در پی آن بهبود نتایج کار، بهبود وضع جامعه ، رضایت باطنی و آرامش وجدان فرد میشود.