چکیده:
هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه علی ویژگیهای شخصیتی (برونگرایی، روان رنجورخویی) و استرس شغلی پرستاران و تعیین نقش تعدیلکننده هوش هیجانی در رابطه این دو متغیر است. در همین راستا، تعداد 214 پرستار بیمارستان لبافینژاد بهعنوان جامعه آماری انتخاب و 138 نفر از آنها بهعنوان نمونه انتخاب شدند. تحقیق حاضر از نظر روش، توصیفی از نوع پیمایشی است که از ابزار پرسشنامه برای جمعآوری اطلاعات استفاده شده است. در این پژوهش جهت تحلیل دادهها، از آزمون همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه میان مؤلفههای تحقیق و از مدل معادلات ساختاری برای تأیید یا عدم تأیید رابطه علی بین متغیرها استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین متغیرهای مستقل مدل (روان رنجورخویی، برونگرایی) با متغیر وابسته استرس شغلی رابطه وجود دارد. این رابطه در خصوص روان رنجورخویی مثبت بوده و با برونگرایی منفی و مستقیم بوده است. همچنین با بررسی اثر تعدیلکنندگی متغیر هوش هیجانی مشخص شد؛ این متغیر در ارتباط با دو متغیر روان رنجورخویی و برونگرایی دارای اثر تعدیلکنندگی است.
خلاصه ماشینی:
هوشنگ فلاح (تاريخ دريافت : ١٣٩٣/٠٢/٢١- تاريخ پذيرش : ١٣٩٣/٠٤/١٠) چکيده هدف اصلي اين تحقيق ، بررسي رابطه علي ويژگيهاي شخصيتي (برون گرايي، روان رنجورخويي) و استرس شغلي پرستاران و تعيين نقش تعديل کننده هوش هيجاني در رابطه اين دو متغير است .
به عقيده اي آنان ، بيشترين موارد بيماري در بين 1-Smith & Williams 2 -Korotkov & Hannah 3 - neuroticism 4 -extraversion 5 - Openness 6 - agreeableness 7 - conscientiousness 8 -Buss 9 -Friedman 10-McCare & Costa 11 -Myers & Diener 12 - Hayes & Joseph افراد درون گرا و افرادي که فاقد مهارت هاي اجتماعي هستند، مشاهده ميشود و دليل اين امر، فقدان حمايت هاي اجتماعي در اين افراد است ؛ چرا که حمايت اجتماعي در مقابله با استرس کمک ميکند.
هوش هيجاني و استرس شغلي هوش هيجاني يک دسته از تواناييها و مهارت هاي غيرشناختي است که توانايي موفقيت فرد را در مقابله با فشارها و اقتضائات محيطي افزايش ميدهد و در اين رهگذر عاملي که به نظر ميرسد با تنش شغلي مديران و کارکنان رابطه داشته باشد و از راه هاي مقاومت و مقابله در برابر تنش است ، 1 -Widiger & Seidlitz 2 -Barrick & Mount 3 -Blickle متغير هوش هيجاني است (نقي زاده و همکاران ، ٥٨:١٣٨٨).
Trait emotional intelligence and cognitive appraisal of stressful events: An exploratory study,Personality and Individual Differences ,Volume 44,Issu 7,pages 1445-1453.