چکیده:
هدف پژوهش حاضر، بررسی میزان شیوع اعتیاد به کار و نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار در پیش بینی آن در میان کارکنان بیمارستانی بوده است. روش پژوهش همبستگی بود. نمونه ی آماری ۱۴۴ زن و مرد شاغل در بیمارستان های شهرستان ازنا بودند که به روش کل شماری انتخاب شدند. برای جمع آری داده ها از مقیاس کوتاه اعتیاد به کار، فرم کوتاه پرسشنامه ی دلبستگی به خدا و پرسشنامه معنویت در کار استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندمتغیری و تحلیل کوریانس چندمتغیری (مانکوا) استفاده شد. نتایج نشان داد که میزان شیوع اعتیاد به کار در میان کل کارکنان، کارکنان زن و مرد به ترتیب ۷۶/۹، ۳/۱۱ و ۴۲/۱۰ درصد بود. نتایج همبستگی پیرسون نشان داد که رابطه ی دلبستگی به خدا و معنویت در کار با اعتیاد به کار منفی بود و براساس نتایج رگرسیون، دلبستگی به خدا و معنویت در کار در پیش بینی اعتیاد به کار نقش منفی داشته اند. نتایج تحلیل کواریانس چندمتغیری (مانکوا) با کنترل متغیرهای جمعیت شناختی نشان داد که میانگین دلبستگی به خدا در زنان و معنویت در کار در مردان بیشتر بوده است؛ اما بین زنان و مردان در میانگین اعتیاد به کار تفاوت معنی دار وجود نداشت. براساس نتایج، تقویت دلبستگی به خدا و معنویت در کار از طریق آموزش های مبتنی بر معنویت برای کارکنان بیمارستانی جهت کاهش اعتیاد به کار، پیشنهاد می شود.
The purpose of the current study was to examine the prevalence of workaholism and the role of attachment to God and spirituality in work in predicting it among hospital’s staff. The research method was a correlation. The statistical population of this study was the whole hospital staffs of Azna (Lorestan province). The statistical sample was 144 female and male staffs working in Azna hospital were selected by the census method. The Short form of Workaholism scale (Del Libano et al, 2010), Short form of Attachment to God (Ghobary Bonab and Hadadi Kohsar, 2011) and Workplace Spirituality Scale (Milliman et al, 2003) were used to collect the data. Data were analyzed by the Pearson correlation coefficient, multiple regression and Multivariate Analysis of Covariance (MANCOVA). The results showed that the prevalence of workaholism in all staffs, female and male were 9.76%, 11.3%, and 10.42%, respectively. Results of Pearson correlation showed that the correlation of attachment to God and workplace spirituality with workaholism was negative significantly, and according to regression results, attachment to God and workplace spirituality had a negative role in predicting the workaholism. Results of MANCOVA with controlling the demographic variables revealed that the mean of attachment to God was higher in female than male and mean of workplace spirituality was higher in male than men, but there was no meaningful difference between female and male in the mean of workaholism. According to results, the improvement of attachment to God and workplace spirituality by psychological training based on spirituality was suggested for the hospital's staffs for decreasing the workaholism.
خلاصه ماشینی:
شيوع اعتياد به کار در بين کارکنان بيمارستان : نقش دلبستگي به خدا و معنويت در کار The Prevalence of Workaholism among Hospital's Staff: The Role of Attachment to God and Workplace Spirituality تاريخ دريافت مقاله : ٩٧/٠٨/١٧، تاريخ دريافت نسخه نهايي: ٩٧/١٠/١٥ ، تاريخ پذيرش مقاله : ٩٧/١١/١٨ سعيد آرياپوران ١، محمد مرادي ٢ و مهرنـوش گرجـي- چالسپاري ٣ چکيده هدف پژوهش حاضر، بررسي ميزان شـيوع اعتيـاد بـه کـار و نقش دلبستگي به خدا و معنويت در کار در پيش بيني آن در ميان کارکنان بيمارستاني بوده است .
دلبستگي به خدا در ميان کارکنان بيمارستان ها کمتر مـورد بررسي قرار گرفته است ؛ به عنوان نمونه ، در پژوهشي در ايران ، طلايي، محرري، توکلي، فردوسـي- مکان و برهانيمغاني (١٣٩٢) نشان دادند که دلبستگي بـه خـدا بـا فرسـودگي شـغلي کارکنـان ستادي دانشگاه علوم پزشکي مشهد رابطه ي منفي دارد.
Tung, Ruffing, Paine, Jankowski & Sandage 7.
Bartczak & Ogińska-Bulik ١٤ فصلنامه مشاوره شغلي و سازماني/ دوره ١١، شماره ٤٠/ پاييز ١٣٩٨ روش روش تحقيق : روش تحقيق در اين پژوهش توصيفي و از نـوع همبسـتگي اسـت ؛ براسـاس ايـن روش ، دلبستگي به خدا و معنويت در محيط کار به عنوان متغيرهاي پيش بين (مستقل ) و اعتيـاد به کار به عنوان متغير ملاک (وابسته ) در نظر گرفته شده است .
٢٠ فصلنامه مشاوره شغلي و سازماني/ دوره ١١، شماره ٤٠/ پاييز ١٣٩٨ سؤال سوم اين بود که آيا دلبستگي به خدا و معنويت در محيط کار، اعتياد به کـار کارکنـان بيمارستان را پيش بيني ميکنند؟ براي بررسي اين سؤال از آزمون رگرسيون چندمتغيري با روش ورود استفاده شد که نتايج مربوط به آن در جدول ٤ آورده شده است .