چکیده:
یکی از پرچالشترین موضوعها در حوزه حاکمیت شرکتی، کاهش هزینه نمایندگی مدیران در هیئتمدیره شرکتهای دولتی است. از این نظر، پژوهش حاضر نقش تعدیلگری محرکهای هیئتمدیره (جبران خدمات مالی، وابستگی هیئتمدیره به مدیرعامل، و وابستگی هیئتمدیره به دولت) را بر رابطه بین سرمایه فکری هیئتمدیره و عملکرد نقشهای هیئتمدیره (راهبردی، کنترل، و تامین منابع و خدمات) در شرکتهای دولتی بررسی میکند. از میان 127 شرکت دولتی، با ابزار پرسشنامه و مدلسازی معادلههای ساختاری، یافتههای این پژوهش نشان میدهد که سرمایه فکری هیئتمدیره بر عملکرد هر یک از نقشهای هیئتمدیره اثر مثبت و معنادار دارد. آزمون متغیرهای تعدیلگر نشان میدهد که جبران خدمات مالی نمیتواند اثر سرمایه فکری هیئتمدیره را بر عملکرد نقشهای هیئتمدیره تعدیل کند. از سوی دیگر، میزان وابستگی اعضای هیئتمدیره به مدیرعامل اثر سرمایه فکری هیئتمدیره را بر عملکرد نقش راهبردی هیئتمدیره به شکل مثبت و معناداری تعدیل میکند. همچنین، میزان وابستگی اعضای هیئتمدیره به دولت اثر سرمایه فکری هیئتمدیره را بر عملکرد نقش کنترل هیئتمدیره بهطور منفی و معنادار تعدیل میکند.
One of the most challenging issues in corporate governance is the reduction of managers’ agency costs in state-owned companies. The purpose of this study is to find out if the three board’s incentives (financial services compensation, the board’s dependency on the CEO and the board’s dependency on the government) play a moderating role in the relation between the boardchr('39')s intellectual capital and performance of the board’s roles (strategic, control, providing resources and services) in state-owned enterprises. To collect data, 127 state-owned companies were selected and questionnaires, together with structural equation modeling (SEM), were applied. Findings show that the boardchr('39')s intellectual capital has a significant and positive impact on the performance of the board’s roles. Furthermore, financial service compensation has not moderated the impact of the board members’ intellectual capital on performance of their roles. On the other hand, the findings of this study show that the level of the board’s dependency on the CEO has moderated the impact of the boardchr('39')s intellectual capital on strategic role performance in a positive and significant way. Also, results confirm that the level of the board’s dependency on government has negatively moderated the impact of their intellectual capital on the control role performance.
خلاصه ماشینی:
از این نظر، پژوهش حاضر نقش تعدیلگری محرکهای هیئتمدیره (جبران خدمات مالی، وابستگی هیئتمدیره به مدیرعامل، و وابستگی هیئتمدیره به دولت) را بر رابطه بین سرمایه فکری هیئتمدیره و عملکرد نقشهای هیئتمدیره (راهبردی، کنترل، و تامین منابع و خدمات) در شرکتهای دولتی بررسی میکند.
سرمایه فکری، محرکهای هیئتمدیره، حاکمیت شرکتی، ارزیابی عملکرد هیئتمدیره، شرکتهای دولتی The Impact of Board Intellectual Capital on Performance of Board Roles of State-Owned Enterprises: The Role of the Board Incentives Akbar Shariatnia 5 : Ph. D Candidate in Public Administration, Institute of Management and Planning Studies, Tehran, Iran.
The purpose of this study is to answer the question: "Do three board incentives (financial services compensation, board dependency on CEO and board dependency on government) influence the board's intellectual capital on Performance of board roles (strategic, control, and providing resources and services) in state-owned enterprises.
بررسی پژوهشهای حاکمیت شرکتی نشان میدهد که بیشتر با دیدگاه ساختاری به مطالعه هیئتمدیره میپردازند (شریعتنیا و همکاران، 1398؛ رسولی قهرودی و همکاران، 1397)، و کمتر به ابعاد محتوایی هیئتمدیره همچون سرمایه فکری هیئتمدیره توجه میکنند (عنایتپور شیاده و همکاران، 13 > بر اساس دو نظریه وابستگی منابع و سرمایه انسانی، و یافتههای پژوهشهای تجربی پیشین این امکان فراهم میشود که سرمایه فکری هیئتمدیره به عنوان یک سازه مهم تاثیرگذار بر حاکمیت شرکتی خوب مورد بررسی قرار گیرد.
در مدل، نقش تعدیلگری محرکهای هیئتمدیره نظیر جبران خدمات مالی، وابستگی اعضا به مدیرعامل و دولت در اثر سرمایه فکری هیئتمدیره بر عملکرد هر یک از نقشهای هیئتمدیره در شرکتهای دولتی مورد ارزیابی قرار گرفته است.