چکیده:
نیروی انسانی ماهر و کارآمد ارزندهترین ثروت و دارایی هر
سازمان است. مباحث مربوط به تهد از جمله عواملی است که
باعث ارتقای بهرهوری منابع انسانی میشود. با توجه به اینکه
تحقیقاتی که تاکنون در مورد تعهد حرفهای صورت گرفته
آمده نشان میدهد که با توجه به اهمیت توسعه بهرهوری
منابع انسانی، هنوز فقدان تحقیقات تجربی در این خصوص
وجود دارد. بر این اساس هدف این مطالعه بررسی نقش
تهد حرفهای بر بهرهوری نیروی انسانی است. روش تحقیق
براساس نحوه گردآوری دادهها توصیفی است و از میان انواع
از طریق پرسشنامه جمعآوری شدهاند. نمونه آماری پژوهش حاضر 278 نفر از مدیران و کارشناسان اداره کل امور مالیاتی
شهر هشترود بودند که گزینش آنها به روش تصادفی انجام
شده است. یافتههای بدست آمده نشان داد که بین تعهد
حرفهای و بهرهوری نیروی انسانی رابطه وجود دارد و تعهد
حرفهای میتواند به افزایش بهرهوری نیروی انسانی منجر
شود.
خلاصه ماشینی:
با توجه به اینکه تحقیقاتی که تاکنون در مورد تعهد حرفهای صورت گرفته بیشتر در خارج از کشور اجرا شده است بررسیهای به عمل آمده نشان میدهد که با توجه به اهمیت توسعه بهرهوری منابع انسانی، هنوز فقدان تحقیقات تجربی در این خصوص وجود دارد.
با توجه به اینکه مدیریت بهرهوری اساساً در سازمانهای تجاری و بازرگانی مطرح و مورد توجه است اما این بدین معنا نیست که در سازمانهای دولتی بهرهوری مهم و مطرح نباشد از اینرو بررسی رابطه میان تعهد حرفهای با بهرهوری کارکنان، نه تنها در ادارات امور مالیاتی شهر هشترود، میتواند به دیگر سازمانها و شرکتها در درک و ارتباط آنها با تحقق اهداف سازمانی کمک کند.
فرضیه 1 پژوهش بين تعهد حرفهای و بهرهوری کارشناسان مالیاتی ادارات امور مالیاتی شهر هشترود رابطه وجود دارد.
فرضیه 4 پژوهش بين تعهد حرفهای هنجاری و بهرهوری کارشناسان مالیاتی ادارات امور مالیاتی شهر هشترود رابطه وجود دارد.
پس فرضیه 2 پژوهش (بين تعهد حرفهای عاطفی و بهرهوری کارشناسان مالیاتی ادارات امور مالیاتی شهر هشترود رابطه وجود دارد.
پس فرضیه 2 پژوهش (بين تعهد حرفهای عاطفی و بهرهوری کارشناسان مالیاتی ادارات امور مالیاتی شهر هشترود رابطه وجود دارد.
پس فرضیه 3 پژوهش (بين تعهد حرفهای مستمر و بهرهوری کارشناسان مالیاتی ادارات امور مالیاتی شهر هشترود رابطه وجود دارد.
پس فرضیه 3 پژوهش (بين تعهد حرفهای مستمر و بهرهوری کارشناسان مالیاتی ادارات امور مالیاتی شهر هشترود رابطه وجود دارد.
پس فرضیه 4 پژوهش (بين تعهد حرفهای هیجانی و بهرهوری کارشناسان مالیاتی ادارات امور مالیاتی شهر هشترود رابطه وجود دارد.