چکیده:
پژوهش حاضر که از نظر هدف کاربردی، از حیث روش جمع آوری داده ها از نوع توصیفی-پیمایشی و از نظر رویکرد کمی می باشد، به بررسی نقش میانجی کارآفرینی فناورانه بر ارتباط بین سرمایه های فکری سازمان و مزیت رقابتی پرداخته است. جامعه آماری پژوهش شامل 375 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت های مستقر در پارک های علم و فناوری شهر تهران بود که با استفاده از روش نمونهگیری طبقه ای تصادفی و فرمول کوکران، تعداد 190 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و نرم افزار Smart PLS صورت پذیرفت. نتایج پژوهش از یک سو حاکی از تأثیر مستقیمِ مثبت و معنادار سرمایه های فکری بر کارآفرینی فناورانه و مزیت رقابتی و از سویی دیگر، تاثیر غیرمستقیم سرمایه های فکری بر مزیت رقابتی از طریق متغیر میانجی کارآفرینی فناورانه می باشد. یافته های این پژوهش بیانگر آن است که بهبود سرمایه های فکری سازمان و ابعاد آن می تواند زمینه را برای ایجاد کارآفرینی فناورانه چه در داخل سازمان و چه در خارج سازمان فراهم سازد و از این طریق مزیت رقابتی را برای سازمان فراهم آورد.
This research, which is practical and descriptive -correlational in terms of purpose and data collection respectively, aims to investigate the effect of intellectual capital on competitive advantage with the mediating effects of technological entrepreneurship. The research population is managers and experts working for the Companies located in science and technology parks in Tehran, which are 375 persons. Using stratified sampling method and Cochran formula, 190 persons were selected. Data analysis using structural equation modeling (SEM) software Smart PLS was performed. The result of a hand showed a positive and significant effect of intellectual capital on technological entrepreneurship and competitive advantage and on the other hand, the indirect effect of intellectual capital on competitive advantage through technological entrepreneurship. The findings of this study suggest that improving the intellectual capital of the organization and its dimensions can be the context provides for an entrepreneurial technologies And in this way to improve the competitive advantage.
خلاصه ماشینی:
بررسي نقش ميانجي کارآفريني فناورانه بر ارتباط بين سرمايه هاي فکري سازمان و مزيت رقابتي (مورد مطالعه : شرکت هاي مستقر در مراکز رشد شهر تهران ) قاسم رمضانپور نرگسي *١ علي داوري ٢ عامر دهقان نجم آبادي ٣ چکيده پژوهش حاضر که از نظر هدف کاربردي، از حيث روش جمع آوري داده ها از نوع توصيفي-پيمايشي و از نظر رويکرد کمي ميباشد، به بررسي نقش ميانجي کارآفريني فناورانه بر ارتباط بين سرمايه هاي فکري سازمان و مزيت رقابتي پرداخته است .
در اين ميان يکي از عواملي که بر مزيت رقابتي و کارآفريني فناورانه تاثيرگذار اســت ، داراييهاي ناملموس يا به عبارت ديگر، سرمايه هاي فکري سازمان است (پتي و ژانگ ، ٢٠١١؛ ياسين و همکاران ٢، ٢٠١٦).
از اين رو با توجه به مباحث مطرح شده ، هدف پژوهش حاضر شناسايي نقش سرمايه هاي فکري سازمان بر مزيت رقابتي با در نظر گرفتن نقش ميانجي کارآفريني فناورانه در مراکز رشد مستقر در شهر تهران ميباشد.
در کل ، کارآفريني فناورانه اشاره به ادغام توانايي فناوري و دانش همراه با مهارت ها و شايســتگيهاي کارآفرينانه دارد که متشــکل از چهار عنصر فناوري، کارآفرين ، شــرکت (ساختار و مديريت ) و زمينه ميباشد تا با بهبود و يا ايجاد قابليت ها در ارتباط با هريک از اين عوامل ، به مزيت رقابتي دست يابد.
در نهايت در فرضيه چهارم اين نتيجه به دست آمد که کارآفريني فناورانه به عنوان نقش ميانجي بين ســرمايه هاي فکري و مزيت رقابتي عمل ميکند.
Effect of intellectual capital on competitive advan- tage and business performance: role of innovation and learning culture.