چکیده:
زمینه و هدف: امروزه سرمایههای نامشهود باعث ایجاد ارزش و رقابتپذیری سازمانی میشوند. بر این اساس، آگاهی از اولویت و اهمیت این سرمایهها میتواند در تدوین راهبرد و سیاستها، اولویتها و تقدم و تأخر فعالیتها به مدیران عالی سازمان کمک نماید.
روششناسی: این پژوهش از نظر هدف، توصیفی و از نظر نوع استفاده پژوهشی کاربردی است. شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای سرمایهی فکری با کمک تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی فازی گروهی در سازمانهای فناوری محور انجام شد. در ابتدا با کمک ادبیات موضوع و مصاحبههای خبرگی، ابعاد و مؤلفههای کلیدی سرمایه فکری احصاء گردید و سپس پرسشنامه مقایسات زوجی بر اساس نظر خبرگان تکمیل و تحلیل شدند.
یافتهها: سرمایه فکری سازمانهای فناوریمحور از سه سرمایه انسانی، ساختاری و اجتماعی تشکیل شدند. نتایج حاصل از اولویتبندی مؤلفهها نشان داد که مؤلفه سرمایهی انسانی از بیشترین اهمیت در سازمانهای فناوریمحور برخوردار است.
نتیجهگیری: رضایت، انگیزش و دانش کارکنان نقشی کلیدی در کسب مزیت رقابتی و موفقیت سازمانهای فناوری محور دارد. برای پیشبرد اهداف باید توجه زیادی به سرمایه دانشی داشت و کنکاش عوامل رضایت و انگیزش سرمایه دانشی صورت پذیرد.
Today, intangible capital, like intellectual capital, has created value and competitiveness in various fields of organizations. Many of the components that have an impact on this important capital have been identified. But knowing the priority and importance of each of these components can enable the strategists of the organization to take into account strategies and policies, prioritize and prioritize activities, and make the organization more and more in line with Achieve its goals. Hence, in this paper, identifying and prioritizing the components of intellectual capital by means of a group-based fuzzy hierarchical analysis technique in technology-based organizations has been studied. Initially, with the help of the literature of the subject as well as conducting interviews, the dimensions and key components of intellectual capital of the technology organizations were measured. Then, the paired comparison questionnaire was designed for the components and the comments of 34 knowledgeable experts have been used. The results indicate that the intellectual capital of the technology-oriented organizations consists of three human, structural and social capital; the funds themselves consist of a total of 8 dimensions and 22 components. The results of the prioritization of the components also showed that the components of human capital are of the highest importance in the technology-oriented organizations, after which the components of social capital eventually become components of structural capital
خلاصه ماشینی:
Seetharaman, Sooria, and Saravanan 4.
Brooking {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} برای ارائه مدل سنجش سـرمایه فکـری سـازمان هـای فنـاوری محـور و شناسـایی ابعـاد و مؤلفه های کلیدی این مدل برخی پژوهش های سرمایه فکری مطالعه شد.
با توجه به این نظـرات و اصـلاحات صـورت پذیرفته ، ابعاد و مؤلفه های کلیدی سرمایه فکری برای سـازمان هـای فنـاوریمحـور، در جدول ٤ ارائه گردید.
KM: Knowledge Management/ IS: Information Systems/ IP: Intellectual Property/ HRM: Human Resource Management مقایسه زوجی معیارها برای مشخص کردن وزن های نسبی، از خبرگان درخواسـت شـد کـه ترجیحـات خـود را بـه صورت نسبی بر مبنای مقیاس ١ تا ٩ مشخص سازند.
ترکیب نظرات خبرگان در مقایسه ی زوجی ابعاد سرمایه ی فکری {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} محاسبه ی ضرایب سازگاری در این مرحله از تحقیق ، ضرایب سازگاری پاسخ های موجود در پرسشنامه مقایسـات زوجـی محاسـبه شده اند.
نتایج حاصل از اولویت بندی مؤلفه ها نیز بیانگر آن اسـت کـه مؤلفـه هـای سـرمایه ی انسانی از بیشترین اهمیت در سازمان های فناوریمحور برخوردار هسـتند؛ البتـه بـه اسـتثنای مؤلفه ی روحیه کار تیمی که وزن آن اندکی از مهمترین مؤلفه ی سرمایه اجتماعی یعنی زبان مشترک کمتر است .
Using Fuzzy AHP to manage Intellectual Capital assets: An application to the ICT service industry .
INTELLECTUAL CAPITAL REPORTING STUDY OF ITSECTOR CORPORATIONS IN INDIA, Australian Journal of Business and Management Research (AJBMR).