تصمیم گیری در مدیریت و نقش مشارکت در آن

"اگر مدیریت را به عنوان‌ تصمیم‌گیری در زمینه‌های برنامه‌ریزی و استفاده از عوامل و منابع منظور دستیابی و اهداف تعیین شده تعریف نماییم مشاهده می‌ کنیم که مدیریت خوب تأثیری اساسی در تجربه زندگی تقریبا همه افراد بازی می‌کنند به عنوان انسان در حال رشد و تکامل باید قبول نماییو که مهارت‌ها و اصول ضروری‌ برای مدیریت‌های موفق خیلی مشکل نمی‌ باشد،با درک صحیح این مهارتها و اصول، افراد می‌توانند مدیران لایق و کارائی در تمام سطح باشند،هم در سازمانهای بزرگ، هم در گروه‌های کوچک و هم در زندگی‌ شخصی و خانوادگی‌اشان. مدیر در سیستم چهار،مدیری‌ است در تمامی امور،اعتماد و اطمینان کامل‌ به کارمند خود دارد از کارمند فکر و نظر می‌ گیرد و از آن استفاده خوب و سازنده می‌کند و مدیری است که براساس میزان و مفیدی‌ مشارکت کارمند در گروه براساس سهیم و موثر بودن او در فعالیتهایی از قبیل تعیین‌ اهداف و پیشرفت به سوی اهداف،برای‌ کارمند پاداشهای مادی تعیین می‌کند."