چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش فرهنگی با عملکرد سازمانی و ارتباطات سازمانی
اثربخش در مدیران مدارس متوسطه دولتی شهر تهران انجام شد. پژوهش حاضر ازنظر نوع هدف
کاربردی و ازنظر نحوه جمعآوری دادهها توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر
شامل کلیه مدیران مدارس دولتی دوره متوسطه شهر تهران بود. از طریق جدول مورگان
حجم نمونه پژوهش برابر با 200 نفر مشخص گردید که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای
چندمرحله ای از میان جامعه موردنظر انتخاب شدند. جهت گرداوری اطلاعات از پرسشنامه هوش
فرهنگی (خدادادی و قهاری، 2011 )، پرسشنامه عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت، 1980 )
و پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش (نانچیان و دیگران، 1379 ) استفاده شد. جهت تحلیل
دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده گردید. نتایج نشان
داد،. نتایج نشان داد، رابطه بین عملکرد سازمانی و مولفه های هوش فرهنگی شامل هوش
شناختی، هوش رفتاری و هوش انگیزشی به لحاظ آماری معنادار و مثبت است. از بین مولفه های
هوش فرهنگی، هوش شناختی، هوش رفتاری و هوش انگیزشی قادر به پیش بینی عملکرد
سازمانی بودند. همچنین نتایج نشان داد، رابطه بین رفتار سازمانی اثربخش و مولفه های هوش
فرهنگی شامل هوش شناختی، هوش رفتاری به لحاظ آماری معنادار و مثبت است. اما بین رفتار
سازمانی اثربخش و مولفه هوش انگیزشی رابطه معناداری مشاهده نشد. از بین مولفه های هوش
فرهنگی، هوش شناختی و هوش رفتاری قادر به پیشبینی ارتباطات سازمانی اثربخش بودند..
خلاصه ماشینی:
نتايج نشان داد، رابطه بين عملکرد سازماني و مؤلفه هاي هوش فرهنگي شامل هوش شناختي ، هوش رفتاري و هوش انگيزشي به لحاظ آماري معنادار و مثبت است .
همچنين نتايج نشان داد، رابطه بين رفتار سازماني اثربخش و مؤلفه هاي هوش فرهنگي شامل هوش شناختي ، هوش رفتاري به لحاظ آماري معنادار و مثبت است .
1 cultural intelligence 2 Organizational Performance 3 Barakat 4 Jyoti 5 Chen 6 Effective Organizational Communication 7 Bücker طولابي و همکاران (١٣٩٤) در تحقيق خود با عنوان «رابطه بين هوش فرهنگي و تعاملات اجتماعي در دانشجويان » به اين نتيجه رسيدند که هوش فرهنگي رابطه معناداري با تعاملات اجتماعي دانشجويان دارد[١٧].
جدول ٢- ماتريس همبستگي متغيرهاي پژوهش )رجوع شود به تصویر صفحه) نتايج جدول (٢) نشان ميدهد، رابطه بين عملکرد سازماني و مؤلفه هاي هوش فرهنگي شامل هوش شناختي (٠٠١>P، ٠٣٩=r)، هوش رفتاري (٠٠١>P، ٠٤٨=r) و هوش انگيزشي (٠٠١>P، ٠٣٨=r) به لحاظ آماري معنادار و مثبت است .
همچنين رابطه بين رفتار سازماني اثربخش و مؤلفه هاي هوش فرهنگي شامل هوش شناختي (٠٠١>P، ٠٢١=r)، هوش رفتاري (٠٠١>P، ٠٢٢=r) به لحاظ آماري معنادار و مثبت است .
نتايج نشان داد، رابطه بين عملکرد سازماني و مؤلفه هاي هوش فرهنگي شامل هوش شناختي، هوش رفتاري و هوش انگيزشي به لحاظ آماري معنادار و مثبت است .
رابطه بين رفتار سازماني اثربخش و مؤلفه هاي هوش فرهنگي شامل هوش شناختي، هوش رفتاري به لحاظ آماري معنادار و مثبت است .