چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر ثبات مدیران و ثبات سهامداران نهادی بر احتمال وقوع تقلب در صورتهای مالی شرکتها است. در راستای هدف پژوهش، دو فرضیه تدوین شد. جهت آزمون این دو فرضیه با استفاده از روش حذف سامانمند، نمونهای متشکل از 101 شرکت طی هشت ساله بین سالهای 1389 لغایت 1396 انتخاب گردید. در این پژوهش برای محاسبه احتمال وقوع تقلب از چهار معیار: 1-تحلیل محتوا، 2- مدل ریبار، 3- مدل برازل و 4- مدل رهروی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیه ها از مدلهای رگرسیون لاجیت استفاده شده است. نتایج پژوهش با استفاده از هر چهار معیار تقلب نشان داد که ثبات مدیران بر احتمال وقوع تقلب در شرکتها تاثیر منفی دارد. هچنین نتایج با استفاده از سه معیار 1-تحلیل محتوا، 2- مدل ریبار، 3- مدل برازل نشان داد که ثبات سهامداران نهادی بر احتمال وقوع تقلب در شرکتها تاثیر مثبتی دارد. ولی نتایج با استفاده از مدل رهروی نشان داد که ثبات مدیران بر احتمال وقوع تقلب در شرکتها تاثیر منفی دارد.
The purpose of this study was to investigate the effect of managers' stability and the stability of institutional stakeholders on the probability of fraud in companies. In line with the research goal, two hypotheses were developed. To test these two hypotheses using a systematic elimination method, a sample of 101 companies during the eight-year period between 2010 and 2017 was selected. In this research, four criteria have been used to calculate the probability of occurrence of fraud: content analysis, Ribar model, Brazel model, and 4- rahravy model. Logit regression models are used to analyze the data and test hypotheses. The results of the research showed that the stability of managers has a negative effect on the probability of fraud in companies. In other words, with the increasing stability of managers, the likelihood of corporate fraud decreases. Also, the results of the first three criteria indicated that the stability of institutional shareholders had a positive effect on the probability of fraud in companies. But the results by using of the 4th model rahravy showed that managers' stability has a negative effect on the probability of fraud in companies.