چکیده:
سازمانهای نظامی به طور مستمر در جستجوی فرماندهان، مدیران و رهبران اثربخشی هستند که از اندیشههای والای انسانی برخوردار باشند.؛ زیرا در عصر تهاجم فرهنگی و رسانهای، افکار و اندیشه مدیران، فرماندهان و رهبران مورد توجه دشمنان قرار داشته و سعی در جایگزین کردن افکار و اندیشههای غلط و مادی به جای اندیشههای والای انسانی دارند و با حملات پنهان و آشکار خود در صدد ایجاد مانع برای تجلی علوم حقیقی، درک صحیح اندیشهها بر میآیند؛ بر همین اساس، تبیین نظریههای بنیادین و اندیشههایی والا که ریشه در سعادت دنیوی و اخروی انسان دارد، از ضروریات است. بنابراین اندیشهشناسی و درک صحیح فرماندهی، شیوه مدیریت و رهبری نظامی مقام معظم رهبری به عنوان فرماندهی کل قوا میتواند جزء اولویتهای اساسی در فرماندهی نیروهای مسلح محسوب گردد. هدف از انجام پژوهش حاضر طراحی مدلی برای تبیین فرماندهی مطلوب از دیدگاه معظم له است که به صورت کیفی و با استفاده از راهبرد نظریه دادهبنیاد طی سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و انتخابی صورت گرفته است. نتایج کیفی پژوهش مبین آن است که ویژگیهای ارزشی فرماندهی موجب ایجاد احساس میهندوستی و تقویت روحیه دفاعی میگردد که با مشارکت عوامل زمینهای و شرایط مداخله گر سازمانی، مقوله ایجاد اعتماد و روحیه اطاعتپذیری را تقویت کرده و منجر به ارتقای قدرت نظامی آجا میشود. نتیجه حاصل از شکلگیری چنین مقولهای در سازمان آجا باعث تقویت اعتقاد و باور دینی و ارزشگرایی، خود باوری و خودکفایی درونی، حرکت در راستای اهداف و مأموریتها، اتکا به قابلیتهای فردی، سازگاری و انطباقپذیری و روحیۀ انعطافپذیری در برابر سختی خواهد بود.
Military organizations are continually looking for effective commanders, managers and leaders who enjoy with high humanistic values; in the era of cultural and media invasion, the thoughts of managers, commanders and leaders are attacked by enemies who try to replace the supreme thoughts with false and materialistic thoughts, and using covert and overt attacks, they seek to create a barrier in manifestation of true sciences and proper understanding of ideas. Based on these arguments, it is the necessity to explain the fundamental theories and great ideas that result in the earthen and spiritual success of human. Therefore, the ideology and proper understanding of military commanding, leadership and management of the Supreme Leader may be considered as one of the basic priorities in commanding armed forces. The present study aimed to design a model to describe appropriate commanding in the Supreme Leader perspective which was implemented qualitatively using Grounded Theory in three stages of open coding, axial coding, and selective coding. The qualitative results of the current study showed that the worthwhile attributes of commanding leads to a sense of patriotism and reinforcement of defense sense leading to the obedience sense and trustworthiness using cooperation of ground forces and organizational interventions. The result of such a formation in AJA organization contribute to strengthening religious beliefs and values, personal self-esteem and self-sufficiency, moving towards goals and missions, to rely on individual capabilities, adaptability and flexibility in hardship situations.
خلاصه ماشینی:
نمودار ٣- مدل تبيين کننده فرماندهي مطلوب از ديدگاه مقام معظم رهبري و تأثير آن بر ارتقاي قدرت نظامي آجا (مرحلۀ کدگذاري محوري ) عوامل زمينه اي ويژگيهاي ارزشي عدم و وابستگي و حفظ ايمان و تقواي الهي استقلال اخلاص استفاده از تجارب ارتقاء قدرت نظامي توکل به خداي يگانه آگاهي سياسي اعتقاد و باور ديني و ارزش گرايي تلاش در راه خدا خودباوري دروني و خودکفايي تقويت احساس تقويت روحيه اعتماد و ولايت مداري اطاعت پذيري و حرکت در راستاي اهداف و مأموريت ها ميهن دوستي و روحيه فرهنگ ايثار و شهادت دفاعي فرماندهي اثربخش اهتمام به آموزش نظامي امانت داري در مسئوليت سازگاري و انطباق پذيري رهبري روحيه انعطاف پذيري در برابر سختي شجاعت شرايط مداخله گر سازماني انگيزه مردمي بودن هوش و دانش فردي ساختار سلسله مراتبي پرهيزگاري تأکيد بر نظم و انضباط عدم دخالت سياسي رعايت قوانين و مقررات تخصص گرايي و رويکرد علمي دفاعي 63 روايت نظريه فرماندهي مطلوب از منظر مقام معظم رهبري ويژگيهاي ارزشـي همچـون ايمـان و تقـواي الهـي، توکـل بـه خـداي يگانـه ، تـلاش مؤمنانـه ، ولايت مداري، فرهنگ ايثار و شهادت طلبي، امانت داري در مسئوليت ، صـفات رهبـري، شـجاعت ، انگيزه ، هوش و دانش و پرهيزگاري در سازمان ارتش تقويت احسـاس مـيهن دوسـتي و روحيـه دفاعي بين آحاد کارکنان خدمت گذار آن ميشود.