چکیده:
هدف این تحقیق، تبیین مؤلفههای مدیریت جهادی، برگرفته از بیانات عالمانه مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) و ارائه به جامعه مدیریتی کشور بهمنظور ترویج، بهکارگیری و اجرایی کردن رهنمودهای ایشان در جامعه اسلامی است. پس از انقلاب اسلامی، به ویژه در سالهای دفاع مقدس، یکی از شیوههای مدیریت که بهطور خاص مورد توجه مقام معظم رهبری(مدظلهالعالی) قرار گرفته است، «مدیریت جهادی» نام دارد. مدیریت جهادی برگرفته از تعالیم اسلامی و بهرهگیری از انرژی و توانمندی منابع انسانی است که با تکیه بر ارزشها و اعتقادات معنوی صورت میگیرد. مدیریت جهادی در واقع سبکی برخاسته از تفکّر بومی و متناسب با مقتضیات فرهنگی و اجتماعی جمهوری اسلامی ایران است. در این پژوهش تلاش شده است، مؤلفههای مدیریت جهادی در بیانات امام خامنهای(مدظلهالعالی) مورد بررسی قرار گیرد. سوال تحقیق این است که مؤلفههای جهاد فرهنگی از منظر مقام معظم رهبری(مدظلهالعالی) کدامند؟ بنابراین چون در این تحقیق به این سؤال پاسخ داده خواهد شد، فرضیه نیز وجود ندارد. نوع تحقیق (کاربردی-توسعهای) که با استفاده از روش کیفی و گردآوری اطلاعات با بررسی سوابق موجود و مطالعات کتابخانهای انجام شده است. در پایان، 18 گزاره، 4 مؤلفه و 32 زیرمؤلفه بهشرح زیر احصاء گردید: مفهوم مدیریت جهادی با 3 زیرمؤلفه؛ الزامات مدیریت جهادی با 10 زیرمؤلفه؛ ویژگیهای مدیریت جهادی با 6 زیرمؤلفه؛ دستاوردهای مدیریت جهادی با 13 زیرمؤلفه.
This research aimed to define the components of Jihad Administration based on the scholarly statements of the Supreme Leader (May Extend his Shadow) and provide them to the administration community of the country to implement and utilize his guidelines in the Islamic society. After the Islamic Revolution, especially in the years of the Holy Defense and at present, one of the administration practices specifically addressed by the Supreme Leader (May Extend his Shadow) has been the "Jihad Administration". The jihad administration derived from Islamic teachings and utilized the energy and potential of human resources, which is based on the spiritual values and beliefs. In this administration method, regardless of odd formalities, Managers try to align their capabilities with their subordinates' potential power to achieve defined goals quickly. In fact Jihad administration is a style derived from indigenous thinking and in accordance with the cultural and social requirements of the Islamic Republic of Iran. This study examined the components of jihad management in the statements of Imam Khamenei (May Extend his Shadow). In this applied-developmental research, data collected by examining the existing records (in his website) and through library studies. In the case of Jihad administration, 18 statements, 4 components and 32 sub-components were considered as: The concept of jihad administration with 3 sub-components; Requirements for Jihad administration with 10 sub-components; Features of Jihad administration with 6 sub-components; Achievements of jihad administration with 13 sub-components.
خلاصه ماشینی:
در بيان مسئله ، که در واقع دغدغه اصلي محقق اسـت ، بـه ذهـن متبـادر مـيشـود کـه مؤلفه هاي مديريت جهادي از منظر معظم له چگونه بايد مطـرح شـود کـه مـورد اسـتفاده مديران راهبردي در سطح کشور قرارگيرد؟ به عبارتي مديريت جهادي، داراي چه ويژگيهايي است کـه مـيتوانـد موجـب پويـايي، تحـرک، رشد، نشاط ، خلاقيت و نوآوري همراه با حفظ و تقويت روزافزون ارزش هاي الهي و انسـاني در جامعـه گردد و بتواند به عنوان چراغ راهنمايي براي مديران دلسوز و خدوم نظام مقدس ج .
سؤال اصلي: مؤلفه هاي مديريت جهادي از منظر امام خامنه اي (مد ظله العالي ) کدامند؟ ادبيات و مباني نظري تحقيق کتاب هاي حوزة مديريت ، ضمن اينکه داراي نقاط مثبت و ارزشمندي نيز هستند؛ در عين حـال کاستيها و نواقصي نيز دارند که نميتوانند الگوي جامعي براي مديريت جامعـه اسـلامي تلقـي شوند؛ چون مهمترين وجه تمايز سبک مديريت ها به نوع جهان بيني، هسـتيشناسـي و انسـان - شناسي افراد وابسته است ؛ به عبارتي تعدادي از کتاب هاي مديريتي از بسياري جهات با فرهنگ و محيط جوامع اسلامي شباهت ندارد و همين امر احساس ضرورت را بـراي محقـق در بررسـي مديريت جهادي که منبعث از فرمايشات مقام معظم رهبري (مدظله العالي ) است دو چندان مينمايـد، ولي در عين حال مباحث و مقوله هاي ارزشمندي نيز در زمينۀ مديريت يافت ميشود که متکي به تفکر و الگوهاي ديني است و بهره مندي از اين مطالب ميتواند بسيار سودمند باشد.