چکیده:
سازمانها با ایجاد روابط و نظم داخلی جهت جامه عمل پوشاندن به مأموریت ذاتی خود اقدام به طراحی ساختار مینمایند. با توجه به پیچیدگی و عدم اطمینان محیطی عوامل متعددی هستند که بهعنوان پیشرانهای مهم بر تحول ساختار سازمانهای نظامی تأثیر میگذارند و هدف از انجام این پژوهش شناسایی و تحلیل عوامل مهم بر ساختار سازمانهای نظامی به جهت ایجاد درک و تصویر کلی ، تبیین و پیشبینی متغیرهای ایجادکننده تحول، جهت نظم دهی و ساختاردهی مناسب و افزایش قابلیت سازمانی میباشد . جامعه آماری شامل سازمانهای نظامی ارتش و حجم نمونه شامل 200 نفر از خبرگان این حوزه، روایی پرسشنامه توسط اساتید مدیریت نظامی مورد تایید و پایایی نیز با محاسبه آلفای کرونباخ 0.84 به دست آمد. برای این تحقیق بامطالعه و بررسی بیش از 100 منبع مختلف تعداد 28 شاخص بهصورت اکتشافی جمعآوری گردید که این 28 شاخص با انجام و استفاده از تکنیک نگاشت شناختی و تحلیل عاملی به 24 شاخص اصلی تقلیل یافت و در چهار عامل پنهان به ترتیب بیشترین واریانس، شامل: ارکان جهت ساز ، محیط بینالمللی ، قابلیتهای موردنیاز و محیط عمومی دستهبندی شدند و در ادامه با آزمون فریدمن رتبهبندی شاخصها انجام گردید. برابر این رتبهبندی اولین شاخص مهم « تنوع تهدیدها » و آخرین شاخص « بیماریهای عفونی، بلایای طبیعی و گرم شدن زمین » به دست آمد.
Organizations are designing structures by creating internal relationships and order to fulfill their intrinsic mission. Regarding the complexity and environmental uncertainty, there are several factors that influence the development of the structure of military organizations as important proponents. The purpose of this research is to identify and analyze the important factors on the structure of military organizations for understanding And the overall picture, explanation and prediction of the changing variables, for proper structuring and structure, and enhancement of organizational capability. The statistical population consisted of military military organizations and a sample of 200 experts from this field. The validity of the questionnaire was obtained by approved military management professors and reliability was calculated by calculating Cronbach's alpha of 0.84. For this research, with the study of more than 100 different sources, 28 indicators were extracted exploratively. These 28 indicators were reduced by using the mapping and factor analysis technique to 24 main indexes and were classified into 4 hidden factors respectively The most variances, including the orientation element, the international environment, the required capabilities and the general environment, were categorized and Friedman test ranked the indexes. Against this ranking, the first major indicator of "threat diversity" and the latest indicator of "infectious diseases, natural disasters and global warming" was achieved.
خلاصه ماشینی:
Daft(2016) مداوم بحران هاي اقتصادي، فجايع طبيعي، تلاطم هاي سياسي M Grant(2016) چرخه فناوريها Kent et&all(2015) هکرها، شبکه هاي سازمان يافته Vahdati & Yasini(2015) امنيت ملي Pötzsch, H(2015) ميزان مشارکت نيروهاي مسلح در سياست گذاري Vincenzo, Nistic(2014) اقتصادي Tran, Tian(2012) سيستم هاي قانوني، سياسي، اقتصادي Albalate, Bel, Elias(2012) عدم اطمينان محيطي، فرصت هاي محيطي، بقاي سازمان Anne,Frederick(2013) ذينفعان Smith at ell(2008) عمليات شبکه محور، استراتژيهاي سـازمان ، درس هـاي آموختـه شـده ، Alberts (2006) دکترين ، رهنامه ها، سياست ها قدرت در لبه Alberts, Hayes(2005) اندازه ، محيط ، تکنولـوژي، فاکتورهـاي اجتمـاعي، اقتصـادي، سياسـي و Jackson & قانوني Morgan(1982) استراتژي، تکنولوژي Donaldson(1998) استراتژيهاي سازمان ، تکنولوژي، اساس نامه ، قلي پور و همکاران (١٣٩٦) ناي (٢٠٠٤) گروه هاي چريکي، شورشيان ، شبکه هاي تروريسـتي، شـبه قاضي و همکاران (١٣٩٦) نظاميان فناوري، جهاني شدن ، رقابت ، عوامل اجتماعي و اقتصادي کريمي و رحماني (١٣٩٤) جنگ هاي هيبريدي، خشونت هاي بيرويه ، اغتشاشات و جنايات رشيد و همکاران (١٣٩٤) رقابت ، تکنولوژي جديد، تغيير در قوانين و مقررات دولتي بکهارد و پريتچارد (١٣٩٣) تهاجم موشکي، جنگ شبکه محور، عمليات رواني ، ابزارهاي الکترونيکـي حيدري و همکاران (١٣٩١) و مخابراتي با توجه به اشتراکات در مفاهيم و متغيرها، تعداد ٢٨ متغير به عنوان متغيـر مسـتقل بـه صـورت شکل زير استخراج گرديدند.