چکیده:
زمینه و هدف: به جهت نهادینه شدن عملکرد سنتی پلیس در پیشگیری از وقوع و تکرار جرم، در عمل تأمین امنیت با ب نبست روب هرو شده است. لذا این پژوهش درصدد شناسایی چالش ها و سازِکارهای تحقق فرآیندهای ترمیمی در پلیس جهت پاس خدهی به نیازهای بز هدیده، مسؤولیت پذیر کردن بزهکار، افزایش احساس امنیت و بازگرداندن نظم مختل شده در جامعه است. رو ششناسی: پژوهش کیفی و ازنظر هدف، کاربردی است. نمون هگیری آن به شیوه هدفمند و با ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته که جهت گردآوری داده ها از بین خبرگان و کارکنان مشاوره و مددکاری کلانتر یهای شهر تهران به روش گلوله برفی تا حد اشباع نظری است. یافت هها: مهم ترین چالش های اجرای روی ههای عدالت ترمیمی در سازمان پلیس؛ فقدان قوانین در جهت مداخل هگری ترمیمی پلیس، محدودیّ تهای اِعمال میانج یگری در مجازات، ضعف سازِکار نظارتیِ اثربخش، عد متعامل بین دستگاه قضا و پلیس، سیطره فرهنگ سازمانی پلیس در ایجاد صلح و سازش، فقدان مفاهمه زبانی نسبت به عدالت ترمیمی، درک نامناسب پلیس از کاربرد نتایج عدالت ترمیمی، نادیده انگاشتن رضایت طرفین در ارجاع به فرآیند ترمیمی اعلام شده است. نتیج هگیری: مه مترین سازِکارهای قانونی، قضایی و اجرایی روی ههای عدالت ترمیمی در سازمان پلیس؛ ضرورت تدوینِ قوانین در جهت مداخل هگری ترمیمی پلیس، ضرورت تدوین آیین نامه صلح و سازش، ترویج فرهنگ عدالت ترمیمی، استانداردسازی رفتار تسهیل گران پلیس و نظارت و ارزیابی آنان، ب هکارگیری میانجی گران متخصص و آموزش اصول عدالت ترمیمی به آنان، اصلاح ساختار پلیس در جهت تقویت رویکرد عدالت ترمیمی معرفی شده است.
Due to the institutionalization of the traditional function of the police in preventing the occurrence and recurrence of crime, in the practice of providing security has faced a deadlock. Therefore, this study seeks to identify the challenges and mechanisms for the implementation of restorative processes in the police to respond to the needs of the victim, make the offender responsible, increase the sense of security and restore disrupted order in society.Qualitative research is applied in terms of purpose. Its sampling is purposeful and with a semi-structured interview tool that is used to collect data from experts and consulting staff of Tehran police stations by snowball method to the point of theoretical saturation.The most important challenges of implementing restorative justice procedures in the police organization; Lack of rules for police remedial intervention, limitations of mediation in punishments, weakness of effective oversight mechanism, lack of interaction between the judiciary and police, dominance of police organizational culture in peace and reconciliation, lack of verbal communication on restorative justice, inadequate police understanding of application The results of restorative justice are to ignore the consent of the parties in referring to the restorative process.The most important legal, judicial and executive mechanisms of restorative justice procedures in the police organization; The need to formulate laws for police remedial intervention, the need to draft peace and reconciliation regulations, promote a culture of restorative justice, standardize the behavior of police facilitators and monitor and evaluate them, employ expert mediators and teach them the principles of
خلاصه ماشینی:
نتيجه گيري : مهم ترين سازکارهاي قانوني ، قضايي و اجرايي رويه هاي عدالت ترميمي در سازمان پليس ؛ ضرورت تدوين قوانين در جهت مداخله گري ترميمي پليس ، ضرورت تدوين آيين نامه صلح و سازش ، ترويج فرهنگ عدالت ترميمي ، استانداردسازي رفتار تسهيل گران پليس و نظارت و ارزيابي آنان ، به کارگيري ميانجي گران متخصص و آموزش اصول عدالت ترميمي به آنان ، اصلاح ساختار پليس در جهت تقويت رويکرد عدالت ترميمي معرفي شده است .
لان يينگ هوانگ ، «بررسي تعريف و شواهد اثربخشي ميانجيگري بين بزه ديده و بزهکار در تايوان »، در چکيده مقالات دومين همايش دوسالانه بين المللي عدالت ترميمي؛ پل ارتباطي ميان تمدن هاي جاده ابريشم ، به اهتمام محمد فرجيها (تهران : نشر ميزان ، ١٣٩٧)، ١٢٥.
جدول ٤-٧- متن مصاحبه شرکت کنندگان در تحقيق ، کدگذاري باز و مفهوم سازي موانع و چالش هاي قضايي (به تصویر صفحه رجوع شود) ٤-٢-١-١-٣- موانــع و چالش هــاي اجرايــي تحقــق رويه هــاي عدالــت ترميمــي در پليــس در اين قسمت بر اساس مصاحبه هاي به عمل آمده از نخبگان و کارکنان مراکز مشاوره و مددکاري پليس ، موانع و چالش هاي اجرايي تحقق رويه هاي عدالت ترميمي در پليس به شرح جدول ذيل مي باشند: Rajabi Tajamir, Ebrahim “Institutionalizing restorative justice procedures in the police” Journal of Criminal Law and 186 Criminology.
(به تصویر صفحه رجوع شود) نتيجه گيري عدالت ترميمي در سازمان پليس با درک جديدي از عدالت در امور کيفري ، مهم ترين رهيافت براي کاربرد برنامه هاي مشارکتي در جهت پاسخگويي به پديده مجرمانه ، پيشگيري از تکرار جرم ، بازتواني بزه ديده ، بازپذيري بزهکار و بازسازي نظم و امنيت اجتماعي ازطريق ايجاد احساس اعتماد و همبستگي اجتماعي تلقي مي شود.