چکیده:
هدف از انجام پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحولگرا بر محیط نوآورانه با نقش متغیر میانجی خلاقیت مورد مطالعه کارکنان مراکز آموزش نظامی است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش جمعآوری دادهها توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان مراکز آموزش نظامی میباشد که از بین آنها تعداد 200 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمعآوری شده و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیهها از نرم افزار SPSS وSmart PLS استفاده شده است. تجزیه و تحلیل یافتههای حاصل از پرسشنامه در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام گرفته است و با استفاده از آزمونهای مختلف آماری مدل مفهومی پژوهش مورد بررسی قرار گرفته و فرضیات مربوط به آن آزمون شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که رهبری تحولگرا بر محیط نوآورانه از طریق متغیر میانجی خلاقیت موثر است با ضریب مسیر 784/0و رهبری تحولگرا بر محیط نوآورانه با ضریب مسیر 721/0موثر است و محیط نوآورانه بر خلاقیت کارکنان با ضریب مسیر 475/0 موثر است.
خلاصه ماشینی:
com ارسال: دی ماه 1400 پذیرش: بهمن ماه 1400 چکیده هدف از انجام پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحولگرا بر محیط نوآورانه با نقش متغیر میانجی خلاقیت مورد مطالعه کارکنان مراکز آموزش نظامی است.
در سازمانها، وجود رهبرانی که در حقیقت توانستهاند چارچوبهای سبک رهبری تحول آفرین را پیاده سازند در عمل با توسعه نوآوری و خلاقیت سازمانی مواجه شده و توانستهاند با توجه به بکارگیری استراتژیهای تغییر و تحول، به افزایش همگرایی و توسعه کار تیمی و گروهی میزان روحیه کاری را در بین مجموعه کارکنان سازمان افزایش دهند [3].
مسلما تحقق این امر تدوین و توسعه یک الگوی مناسب رهبری را میطلبد که افرادرا در برابرهم متعهد میکند و به از عملکرد خلالقانه کارکنان حمایت میکند و کمک میکند و رفتارهای سازمانی مثبت رادرسازمان تقویت میکند، از نتایج پژوهش میتوان در آگاهی به مدیران، در تاثیر رهبری تحولگرا بر محیط نوآورانه با بخش متغیر میانجی خلاقیت استفاده نمود.
از طرفی خلاقیت سازمانی به عنوان منبع عمده برای نوآوری سازمانی از اهمیت فوقالعادهای برخوردار است با توجه به مطالب گفته شده هدف پژوهش حاضر پاسخ به این سوال است که چه رهبری تحول-گرا بر محیط نوآورانه از طریق متغیر میانجی خلاقیت کارکنان مراکز آموزش نظامی چه تاثیری دارد؟ در ادامه به مرور مبانی نظری و پیشینه پژوهش، بیان روش پژوهش، ارائه مدل مفهومی تحقیق و بیان یافتههای پژوهش و نتیجهگیری و پیشنهادها پرداخته شده است.
com Abstract The purpose of this study was to investigate the impact of transformational leadership on innovative environment with variable mediating role of creativity studied by military training center staff.