چکیده:
تحقیق حاضر با هدف تعیین تاثیر رهبری معنوی بر عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز استان اردبیل انجام شده است. روش تحقیق توصیفی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان رسمی شرکت گاز استان اردبیل میباشد. نمونه آماری با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، با استفاده از رابطه تعیین حجم نمونه در جامعههای محدود 70 نفر تعیین شده است. این تعداد با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند. برای جمع آوری دادههای لازم از سه پرسشنامه استفاده شده است. روایی پرسشنامهها به صورت روایی سازهای و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و به تفکیک مولفههای رهبری معنوی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی محاسبه شده است. برای تجزیه و تحلیل داد هها از آزمونهای رگرسیون تک متغیره و کلموگروف- اسمیرنوف استفاده شده است. نتایج یافتههای پژوهش نشان داده است که رهبری معنوی بر عدالت سازمانی و تعهد سازمانی تاثیر دارد.
The present study aimed to assess the impact of spiritual leadership on organizational justice and organizational commitment of Gas Company employees of Ardabil province. The research method was descriptive and statistical population includes all official personnel of Gas Company. The research sample includes 70 people selected by the sampling formula in limited population. These numbers are selected using Simple Random Sampling. For collecting intransitive data, three questionnaires were used. To its validity if formal validity and reliability using Cronbach's alpha coefficient and the breakdown of the moral component leadership, organizational justice and organizational commitment has been calculated. For analysis of these data simple variable Regression and Kolmogorov-Smironov test has been used. Results indicate that spiritual leadership has an impact on organizational justice and organizational commitment.