چکیده:
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش تعلق سازمانی بر روی بهره وری و عملکرد کارکنان شرکت آپاداناسرام انجام شده است. زمانی که سازمان به این امر واقف است که توجه داشتن به نیروی انسانی دارای بازخود مثبتی برای سازمان محسوب میشود پس یقینا بستری را فراهم مینماید که از یک نیروی انسانی ماهر، فرهیخته و وفادار بهره مند گردد و با ایجاد تقویت حس مثبت گرایی، وفاداری، ازخودگذشتگی و نگه داشت نیروی انسانی در اختیار از تعهد و تعلق سازمانی کارکنان خود نهایت استفاده را که مقوله برد برد دوطرفه است داشته باشد. شرکت آپاداناسرام نیز مجزا از این رویداد نیست و همواره تلاش میکند تا با بکارگیری فنون و عوامل موثر بر ایجاد تعلق خاطر کاری در بین پرسنل بتواند علاوه بر استفاده از تواناییهای بالقوه نیروهای جوان و مستعد و روحیه همکاری و انرژی فراوان آنها موجبات ارتقاء و بهره وری عملکرد کارکنان را در شرکت فراهم نماید.
خلاصه ماشینی:
زماني که سازمان به اين امر واقف است که توجه داشتن به نيروي انساني داراي بازخود مثبتي براي سازمان محسوب مي شود پس يقينا بستري را فراهم مي نمايد که از يک نيروي انساني ماهر، فرهيخته و وفادار بهره مند گردد و با ايجاد تقويت حس مثبت گرايي، وفاداري، ازخودگذشتگي و نگه داشت نيروي انساني در اختيار از تعهد و تعلق سازماني کارکنان خود نهايت استفاده را که مقوله برد برد دوطرفه است داشته باشد.
شرکت آپاداناسرام نيز مجزا از اين رويداد نيست و همواره تلاش مي کند تا با بکارگيري فنون و عوامل موثر بر ايجاد تعلق خاطر کاري در بين پرسنل بتواند علاوه بر استفاده از توانايي هاي بالقوه نيروهاي جوان و مستعد و روحيه همکاري و انرژي فراوان آنها موجبات ارتقاء و بهره وري عملکرد کارکنان را در شرکت فراهم نمايد.
در شرکت آپادانا سرام که داراي کارکنان جوان ، پر انرژي و مستعداست اگر عوامل موثري را که بر حس تعلق خاطر سازماني موثر است را پياده سازي نماييم قطعا مي توان براي اين شرکت آينده روشني را براي آن متصور شد چرا که نيروهاي جوان و تازه نفس مي توانند با انرژي، توان جواني و با از خود گذشتگي کاري که از خود نشان مي دهند زمان خود راوقف سازمان کرده سختي هاي راه موفقيت و پيشرفت را پشت سر گذاشته و موجبات پيشرفت و ترقي سازمان را فراهم نمايند.
The effects of psychological capital on work engagement and employee moral International journal of Hospitality management , 50,9-26 ü Rothbard , N.