چکیده:
در دنیای فعلی، فناوری اطلاعات، خمیرمایه توسعه و عملکرد در سازمان و جامعه است و محورهای اساسی توسعه و ماهیت آن را نیز متناسب با نیاز جامعه و انسانها تعیین میکند. با توجه به اهمیت فناوری اطلاعات و کاربردهای آن در سازمانها، هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات بر بهرهوری شغلی و عملکرد سازمانی در سازمانهای دولتی در ایران بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان سازمانهای دولتی منطقه 6 تهران است که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و استفاده از فرمول کوکران، در نهایت 180 نفر از کارکنان این سازمانها بهعنوان نمونه موردمطالعه انتخاب شدند (N = 812). ابزار اصلی گردآوری دادهها در این تحقیق پرسشنامه است که برای اندازهگیری مفاهیم مورد استفاده واقع شد. روش اصلی دادهپردازی در این پژوهش مدلسازی معادلات ساختاری است، و بهمنظور دادهپردازی از نرمافزار Smart PLS استفاده شد. نتایج مدل نشان میدهد که قابلیتهای فناوری اطلاعات در بهرهوری شغلی و عملکرد سازمانی در سازمانهای دولتی به لحاظ آماری دارای نقش معنیداری هستند. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که عملکرد سازمانی در سازمانهای دولتی ایرانی تابعی از میزان برخورداری این سازمانها از فناوری اطلاعات و قابلیتهای آن است.
خلاصه ماشینی:
بررسی تأثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات بر بهرهوری شغلی و عملکرد سازمانی در سازمانهای دولتی منصوره صادقی کارشناس ارشد مهندسی IT موسسه آموزش عالی روزبهان چکیده در دنیای فعلی، فناوری اطلاعات، خمیرمایه توسعه و عملکرد در سازمان و جامعه است و محورهای اساسی توسعه و ماهیت آن را نیز متناسب با نیاز جامعه و انسانها تعیین میکند.
نتایج مدل نشان میدهد که قابلیتهای فناوری اطلاعات در بهرهوری شغلی و عملکرد سازمانی در سازمانهای دولتی به لحاظ آماري داراي نقش معنیداري هستند.
نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که عملکرد سازمانی در سازمانهای دولتی ایرانی تابعی از میزان برخورداری این سازمانها از فناوری اطلاعات و قابلیتهای آن است.
این نکته قابل تاکید است که سازمان هایی که فناوری اطلاعات و قابلیت استفاده از آن را دارند از نظر کسب، ذخیره و انتقال دانش می توانند پیشرو دیگر سازمان ها باشند و فناوری در کمیت وکیفیت یادگیری بسیار موثر است و یادگیری از جمله عوامل کلیدی در بهرهوری شغلی کارکنان و نیز بهبود عملکرد سازمان است (اکرم و همکاران، 2018).
در این پژوهش نقش قابلیتهای فناوری اطلاعات در حوزه ی بهرهوری شغلی و عملکرد سازمانی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
با توجه به مطالب عنوان شده و نیز مرور تحقیقات انجام شده در این حوزه، هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات بر بهرهوری شغلی و عملکرد سازمانی در سازمانهای دولتی در ایران میباشد.