چکیده:
تحقیق حاضر در پی تدوین اصل هیئت مدیره و اثربخشی آن برای دستورالعمل راهبری شرکتی سازمان بورس و اوراق بهادار ایران میباشد. پس از بررسی ادبیات نظری ترکیب و ویژگیهای هیئت مدیره در اصول راهبری شرکتی بورس نیویورک، بورس لندن و بورس مالزی و در نظر داشتن شرایط اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی ایران، ابعاد و مولفه های ترکیب و ویژگیهای هیئت مدیره اثربخش که عبارتنداز: نقشهای هیئت مدیره، تفکیک مسئولیتها، رئیس هیئت مدیره، اعضای غیرموظف هیئت مدیره، ترکیب هیئت مدیره، تعهد هیئت مدیره، توسعه و بهبود هیئت مدیره، اطلاعات و ارتباطات هیئت مدیره، ارزیابی هیئت مدیره، انتخاب مجدد اعضای هیئت مدیره و جبران خدمات هیئت مدیره انتخاب شدند، سپس در معرض نظرخواهی 30 نفر از خبرگان قرار گرفت و با استفاده از روش دلفی فازی مثلثی نتایج آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در نهایت ابعاد و مولفههای ترکیب و ویژگیهای هیئت مدیره اثربخش استخراج گردید. نتایج تحقیق نشان میدهد که اصل هیئت مدیره و مدیرعامل دستورالعمل راهبری شرکتی تدوین شده توسط سازمان بورس و اوراق بهادار ایران دارای ایراداتی اعم از تعریف سهامدار عمده، تعریف ویژگیهای عضو مستقل هیات مدیره میباشد، همچنین مواردی اعم از تعریف عضو مستقل ارشد، افشاء تعداد جلسات هیات مدیره و کمیتهها، تعیین نیازهای آموزشی اعضای هیات مدیره، ارزیابی عملکرد اعضای هیات مدیره و ...در نظر گرفته نشده است و نیازمند استفاده از نتایج مورد اجماع در تحقیق حاضر میباشد.
The present study seeks to develop the principle of the board of directors and its effectiveness for the corporate governance guidelines of the Stock Exchange and Securities Organization of Iran. After reviewing the theoretical literature, the composition and characteristics of the board of directors in the principles of corporate governance of New York Stock Exchange, London Stock Exchange and Malaysian Stock Exchange and considering the social, economic, political and cultural conditions of Iran, the dimensions and components of effective composition and characteristics of the board These include: Board Roles, Responsibility Separation, Chairman of the Board, Non-Executive Board Members, Board Composition, Board Commitment, Board Development and Improvement, Board Information and Communication, Board Evaluation, Re-Selection of Board Members and board compensation were selected. Then, 30 experts were consulted and the results were analyzed using the triangular fuzzy delphi method, and finally the dimensions and components of the composition and the characteristics of the effective board were extracted. The results show that the principle of the board of directors and CEO of the corporate governance guidelines developed by the Iranian Stock Exchange and Securities Organization has some bugs, including definition of major shareholder, definition of the characteristics of an independent board member. Also Components such as appointing an independent senior member, disclosure of the number of meetings of the board of directors and committees, determining the training needs of board members, evaluating the performance of board members, etc. are not foreseen and require the use of consensus results in the present study.
خلاصه ماشینی:
در اواخر سال ١٣٨٣ سازمان کارگزارن بورس و اوراق بهادار دست به انتشار اوليه آيين نامه راهبري شرکتي زد و نهايتا در سال ١٣٨٦ با بررسي و تجديد نظر در آن، پيش نويس نهايي اين آيين نامه توسط شرکت بورس اوراق بهادار تهران منتشرگرديد و با تاخير فراوان در ارديبهشت ١٣٩٢، پيش نويس دستورالعمل راهبري شرکتي براي شرکت هاي بورسي و فرابورسي توسط سازمان بورس و اوراق بهادار جهت نظرخواهي عمومي در سامانه اطلاعاتي بورس اوراق بهادار قرار گرفت (مشايخي و شاکري،١٣٩٢) و در نهايت در مهرماه ١٣٩٧ ويرايش جديد دستورالعمل راهبري شرکتي توسط سازمان بورس و اوراق بهادار ابلاغ گرديد، ليکن دستورالعمل مزبور داراي نقاط ضعفي اعم از مغايرت برخي از مفاد آن با قانون تجارت، تعريف ويژگيهاي مبهم عضو مستقل هيئت مديره(بزرگ اصل ،١٣٩٢) مزربندي نکردن مفاهيم و اصلاحات در راهبري شرکتي و به تبع آن ايجاد تناقض در وظايف و مسئوليت هاي نقش ها، و ...
Characteristics of corporate governance and information content of profit in Tehran Stock Exchange with emphasis on the role of profit management, Quarterly Journal of Iranian Management Sciences, 4(16),27-53.
Principles of Corporate Governance of OECD, Publications of Stock Exchange Information Company, (1), 107-112.
(In Persian) Salimi, Mohammad Javad and Hasas Yeganeh, Yahya (2010), A Model for Ranking Corporate Governance in Iran, Journal of Accounting Experiences, 8(30), 1-35.