چکیده:
در کشورهای در حال توسعه، زنان برای ارتقای خانواده و رشد و توسعه کشورهای خود نقش مهمی ایفا میکنند. موفقیت زنان کارآفرین در جوامع، نهتنها باعث سودهای اقتصادی میشود؛ بلکه، منافع اجتماعی و فرهنگی هم ایجاد میکند. سه دلیل مهم کشورها برای توجه به مقوله کارآفرینی، «تولید ثروت، توسعه تکنولوژی و اشتغال مولد» است. پژوهش حاضر به بررسی نقش زنان در هیات مدیره بر ارتباط بین گرایشهای کارآفرینانه شرکتها و عملکرد مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. برای این منظور دادههای مربوط به 140 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای سالهای 1391 الی 1397 جمعآوری و به روش معادلات ساختاری (pls) مورد بررسی قرار گرفت. یافتههای حاصل از پژوهش نشان میدهد که زنان نقش تعدیلی بین معیارهای گرایش کارآفرینانه و شاخصهای عملکرد شرکت دارند. بدین معنا که نقش زنان در هیات مدیره باعث بهبود ارتباط بین گرایش کارآفرینانه و عملکرد مالی شرکتها خواهد شد.
in developing countries, women play a significant role in promoting families, also the growth and development of their countries. the success of women entrepreneurs in societies brings economic advantages and creates social and cultural benefits. countries consider entrepreneurship due to three reasons; "wealth creation, technology development, and productive employment." however, in iran, this concept is simply synonymous with "employment" by mistake, and we are moving towards entrepreneurship only to solve the employment problem. the present study investigates the role of women in the relationship between entrepreneurial tendencies of companies and financial performance in companies listed on the tehran stock exchange. for this purpose, data related to 140 companies listed on the tehran stock exchange between the years 2013 to 2020 were collected and examined by the method of the structural equation (pls). findings from the study show that women have a moderating role between the criteria of entrepreneurial orientation and performance indicators of the company. it means that the role of women will improve the relationship between entrepreneurial orientation and corporate financial performance.
خلاصه ماشینی:
بررسي نقش تعديلي زنان در هيئت مديره بر ارتباط بين گرايش هاي کارآفرينانه شرکت ها و عملکرد مالي در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران سيد داود حسيني راد١، مصطفي قاسمي ٢*، دکتر عبدالرضا محسني 3 ١.
پژوهش حاضر به بررسي نقش زنان در هيات مديره بر ارتباط بين گرايش هاي کارآفرينانه شرکت ها و عملکرد مالي در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ميپردازد.
در فرهنگ هايي که خانه داري و مادري به عنوان تنها گزينه هاي بهنجار براي زنان تعريف شده باشد، انتظار ميرود که نرخ 1 Kang, Kim & Henderson 72 کارآفريني زنان نيز کاهش پيدا کند (١٩٩٤ ,Eldridge &Gilbert, Hallett ).
مميز، قاسمي و قاسمي (١٣٩٢) در پژوهش خود در 03 بررسي عوامل مؤثر در توسعه کارآفريني زنان به اين نتيجه رسيدند که وجود احراز نقش دوگانه زنان شاغل ، آنان نسبت به فعاليت هاي خود احساس مثبتي دارند.
بياباني و گرگز (١٣٩٣) در پژوهش خود به «بررسي رابطه بين حضور مديران زن در هيئت مديره با عملکرد شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران » پرداختند.
مصلي و محمدپور زنجاني (١٣٩٧) در پژوهش خود به بررسي تاثير حضور هيئت مديره و مدير مالي خانم در سودآوري شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداختند.
1 Tsani, Paroussos, Fragiadakis & Charalambidis 2 Huang, Lao & McPhee 3 Ozsungur 4 Galbreath, Lucianetti, Thomas & Tisch.
The present study investigates the role of women in the relationship between entrepreneurial tendencies of companies and financial performance in companies listed on the Tehran Stock Exchange.