چکیده:
ارزیابی سیستم های نوین ایمنی و بهداشت حرفه ای موید تسری نگاه به این حوزه شرکت های تولیدی به حوزه مسئولیت اجتماعی، زیست محیطی و امنیتی بوده است. از این رو بنا به علل پیش گفته مدل تعالی H3SE نقش پر رنگ و بیبدیلی را در کاستن از مخاطرات زیست محیطی و اجتماعی و بروز حوادث ایمنی و امنیتی ایفا میکند. ازجمله مشکلات سیستم های پیشین حداقل رساندن حوادث، کاهش یا به حداقل رساندن بیماریهای حرفه ای، ایجاد سیستم ممیزی، آموزش و فرهنگ سازی در عرصه ایمنی، تعهدپذیری سازمانی، ایجاد نظام مشوق، تغییر در نگرش تولیدی، ایجاد ارتباطات بهتر درون و برون سازمانی و حفظ سرمایهها میتوان دانست. مبتنی بر منطق پیچیدگیها تحلیل سیستمها بدون بررسی تعامل، اندرکنش و روابط علّی میان زیرشاخصها امری بدون فایده میباشد. هدف از انجام این پژوهش تحلیل روابط علّی شاخص های مدل تعالی H3SE در صنایع آلومینیوم سازی شهرک صنعتی کاوه است. به این منظور مدل ایستای به وسیله رویکرد پویای سیستمها و نرم افزار Vinsim شبیه سازی شد و از این رهگذر رابطه علّی میان شاخصها در گذر زمان مورد بررسی قرار گرفت. به دیگر سخن در قیاس با مدل های فعلی، مدل H3SE در بردارنده 12 معیار اصلی است. در این میان شاخص های مدیریت فرایندها، مدیریت منابع و کارکنان حایز بیشترین کد های احصا شده بود که نشان از اهمیت بیشتر این دو شاخص در قیاس با سایر شاخصها است.
Evaluation of new occupational safety and health systems has confirmed the expansion of the view of manufacturing companies in the field of social, environmental and security responsibility. Therefore, due to the aforementioned reasons, the H3SE model of excellence plays a colorful and irreplaceable role in reducing environmental and social risks and the occurrence of safety and security accidents. Among the problems of previous systems are minimizing accidents, reducing or minimizing occupational diseases, creating an audit system, training and culture in the field of safety, organizational commitment, creating an incentive system, changing production attitudes, creating better internal and external communications, and Conservation of capital can be considered. Based on the logic of complexity, analyzing systems without examining the interaction, interaction and causal relationships between sub-indicators is useless. The purpose of this study is to analyze the causal relationships of H3SE excellence model indicators in the aluminum industry of Kaveh industrial town. For this purpose, the static model was simulated by the dynamic approach of systems and Vinsim software, and through this, the causal relationship between the indicators over time was investigated. In other words, compared to current models, the H3SE model contains 12 main criteria. Among these, the indicators of process management, resource management and staff had the most codes, which show the importance of these two indicators in comparison with other indicators.
خلاصه ماشینی:
شاخص هاي مدل تعالي HSE٣ در شرکتهاي صنايع فلزي شهرستان ساوه 1 رضا شرافتي حميد نقاشي ٢ تاريخ دريافت : ١٤٠١/٠٢/٢٢ تاريخ چاپ : ١٤٠١/٠٣/٣١ چکيده ارزيابي سيستم هاي نوين ايمني و بهداشت حرفه اي مؤيد تسري نگاه به اين حوزه شرکت هاي توليدي به حوزه مسئوليت اجتماعي، زيست محيطي و امنيتي بوده است .
ازجمله مشکلات سيستم هاي پيشين حداقل رساندن حوادث ، کاهش يا به حداقل رساندن بيماريهاي حرفه اي، ايجاد سيستم مميزي، آموزش و فرهنگ سازي در عرصه ايمني، تعهدپذيري سازماني، ايجاد نظام مشوق ، تغيير در نگرش توليدي، ايجاد ارتباطات بهتر درون و برون سازماني و حفظ سرمايه ها مي توان دانست (جايزه مديريت سبز ايران ، ١٣٩١) مبتني بر منطق پيچيدگي ها تحليل سيستم ها بدون بررسي تعامل ، اندرکنش و روابط عّلي ميان زيرشاخص ها امري بدون فايده مي باشد.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) شکل ١- نمودار علي ميان شاخص هاي توانمند ساز و نتايج در مدل تعالي HSE٣ حلقه ها علي در کل حايز دو حالت مثبت (افزاينده ) يا منفي (کاهنده ) هستند.
شکل ٢- روابط علّي ميان توانمند سازها و نتايج در مدل تعالي HSE٣ (به تصویر صفحه مراجعه شود) نمودار عّلي فوق که مبين رابطه ميان شاخصه هاي توانمندساز و نتايج است ، قابليت ترجمه به نمودار حالت - جريان در ابزار هاي شبيه سازي است .
در نهايت منابع توانمندساز در سيستم HSE٣ منجر به کسب نتايج در حوزه هاي ايمني، بهداشت ، مسئوليت اجتماعي و ايمني و امنيتي از جمله دستاورد هاي مدل تعالي HSE٣ محسوب مي شود که در شکل ٥-١ روابط نشان داده شده است .