Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی و تحلیلی بر اهم تئوریهای رفتار گروهی (2)

نویسنده:

(3 صفحه - از 35 تا 37)

کلید واژه های ماشینی : رفتار، استخوان‌بندی اجتماعی گروه، اجتماعی، تئوریهای رفتار گروهی، استخوان‌بندی اجتماعی گروه نتیجه، سازمان، اعضاء گروه، مدیران، تشکیل استخوان‌بندی اجتماعی گروه، گروه و ارضاء اعضاء گروه

خلاصه ماشینی:

"مدل هومن در مورد رفتار و حرکات گروهها عوامل خارجی سازمانی شامل‌ 1-محیط خارجی‌ 2-تکنولوژی‌ 3-منابع(پول،مواد و ماشین) 4-تشکیلات سازمان‌ 5-نوع رهبری‌ 6-سیستم پاداش‌ها رفتار و عملیات مورد درخواست از گروه شامل: 1-تلاش‌های مورد تقاضا 2-کنش و واکنش مورد تقاضا 3-عواطف و احساس مورد تقاضا 4-عواطف و احساس داده شده به گروه‌ رفتار و عملیاتی که بوسیله گروه ارائه می‌شود شامل: 1-تلاشهای ظاهر شده‌ 2-فعل و انفعالات و عواطف ظاهر شده‌ 3-تشکل استخوان‌بندی اجتماعی گروه‌ نتیجه و محصول‌ 1-کارائی گروه‌ 2-وابستگی و همبستگی گروه‌ 3-توسعه و ترقی اعضاء گوره‌ 4-ارضاء اعضاء گروه‌ مدل ارائه شده بالا دارای شش رابطه بسیار مهم و پر اهمیت است. حاصل و نتیجه شناخت این تئوری برای مدیران بویژه در تصمیم‌های جمعی بر این پایه استوار است که،مدیران مطلع باشند که‌ عوامل خارجی گروه شامل تکنولوژی و اطلاعات و منابع،مثل پول و مواد اولیه و روش‌ها و نرم‌ها،و عوامل سازمانی مثل وجود مشاغل‌ مختلف و نحوه تقسیم کار و سلسله‌مراتب و غیره از یکطرف،و عوامل‌ داخلی مثل روابط بین افراد و اعضاء گروه و عواطف و احساس شخصیت‌ اعضاء و درخواست‌ها و نیازهای آنها از طرف دیگر و بالاخره نرم‌ها و استانداردهای گروهی که بوسیله اعضاء گروه شکل می‌گیرد،همگی‌ عواملی هستند که روی رفتار و حرکات و عملیات گروهها مؤثرند و نتیجه‌ و حاصل کارگروهها تحت تأثیر تمامی این عوامل بنوبه خود قرار می‌گیرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.