چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ویژگی شخصیتی سرشت و منش با اخلاق حرفهای کارکنان بیمارستان با نقش واسطهای مکانسیمهای دفاعی انجام شد. روش پژوهش توصیفی_همبستگی بود. جامعه آماری را تمامی 214 نفر کارمندان بیمارستان آل جلیل شهر آق قلا در سال 1400 تشکیل دادند. با توجه به تعداد جامعه هدف، به روش تمام شمار تعداد 214 نفر انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه اخلاق حرفهای (PEQ، آرمیتو و همکاران، 2012)، مکانیسمهای دفاعی (DSQ، آندرز و همکاران، 1993) و پرسشنامه ویژگی شخصیتی سرشت و منش (TCI، کلونینجر، 1994) استفاده شد. دادهها با استفاده از روش همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر با نرم افزار SPSS18 و Amos23 تحلیل شدند. یافتهها نشان داد که همبستگی منفی و معناداری بین مکانیسمهای رشد نایافته و مکانیسمهای روان آزرده با اخلاق حرفهای وجود دارد (01/0>P). همبستگی مثبت معناداری بین مکانیسمهای رشدیافته، سرشت و منش با اخلاق حرفهای وجود دارد (01/0>P). همچنین مکانیسمهای دفاع روانشناختی در رابطه بین ویژگی شخصیتی سرشت و منش بر اخلاق حرفهای نقش واسطهای دارد (01/0>P). مدل پژوهش دارای برازش مطلوبی بود و مقدار ضریب تبیین کلی در مسیرهای مستقیم و غیرمستقیم توسط ویژگی شخصیتی سرشت و منش و مکانیسمهای دفاع روانشناختی بر اخلاق حرفهای برابر با 51/0=R2 بود. به طور کلی با افزایش ویژگیهای شخصیتی سرشت و منش میتوان شاهد استفاده بهینه از مکانیسمهای دفاعی سازگارانه در شرایط متفاوت بود که میتواند احتمال بروز رفتارهای مبتنی بر اعمال اخلاق حرفهای را در کارکنان بیمارستان تقویت نماید.
The aim of this study was to investigate the relationship between personality traits Temperament and Character with the professional ethics of hospital staff with the mediating role of defense mechanisms. The method of research was descriptive-correlational. The statistical population consisted of all 214 employees of Al-Jalil Hospital in Aq Qala in 2022. According to the target population, 214 people were selected by the whole number method. In this study, the Professional Ethics Questionnaire (PEQ) of Armito (2012), the Defense Mechanisms Questionnaire (DSQ) of Anders (1993), and the personality traits of Temperament and Character Questionnaire (TCI) of Cloninger (1994) were used. Data were analyzed using the Pearson correlation method and path analysis with SPSS 18 and Amos 23 software. There is a significant negative correlation between underdeveloped mechanisms and psychosocial mechanisms with professional ethics (P2=0.51. In general, by increasing the personality traits of Temperament and Character, we can see the optimal use of adaptive defense mechanisms in different situations, which can increase the likelihood of behaviors based on professional ethics in hospital staff.
خلاصه ماشینی:
رويش روان شناسي، سال ١١، شماره ٩، شماره پياپي ٧٨، آذر ١٤٠١ Rooyesh-e-Ravanshenasi Journal(RRJ),11(9), 2022 رابطه ويژگي شخصيتي سرشت و منش با اخلاق حرفه اي کارکنان بيمارستان : نقش واسطه اي مکانسيم هاي دفاعي Relationship between personality traits of Temperament and Character with professional ethics of hospital staff: The mediating role of defense mechanisms فاطمه حاجي صفري (نويسنده مسئول ) Fatemeh Haji Safari* Department of Psychology, BandarGaz Branch, گروه روانشناسي ، واحد بندرگز، دانشگاه آزاد اسلامي ، بندرگز، ايران .
چکيده Abstract The aim of this study was to investigate the relationship پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه ويژگي شخصيتي سرشت و منش با between personality traits Temperament and Character اخلاق حرفه اي کارکنان بيمارستان با نقش واسطه اي مکانسيم هاي دفاعي with the professional ethics of hospital staff with the mediating role of defense mechanisms.
نوع مقاله : پژوهشي دريافت : فروردين ١٤٠١ پذيرش : ارديبهشت ١٤٠١ ويرايش نهايي: آذر ١٤٠١ رابطه ويژگي شخصيتي سرشت و منش با اخلاق حرفه اي کارکنان بيمارستان : نقش واسطه اي مکانسيم هاي دفاعي Relationship between personality traits of Temperament and Character with professional ethics of hospital staff: … مقدمه يکي از مباحث مطرح و مهم در اخلاق پزشکي، اخلاق حرفه اي١ است (مرکوري٢ و همکاران ، ٢٠١٧).
Crigger & Godfrey رابطه ويژگي شخصيتي سرشت و منش با اخلاق حرفه اي کارکنان بيمارستان : نقش واسطه اي مکانسيم هاي دفاعي Relationship between personality traits of Temperament and Character with professional ethics of hospital staff: … روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف جزء پژوهش هاي بنيادين و از لحاظ روش از نوع مطالعات همبستگي است .