Skip to main content
فهرست مقالات

عوامل موفقیت یک تیم رهبری کارآمد

نویسنده:

(9 صفحه - از 26 تا 34)

کلید واژه های ماشینی : تیم رهبری کارآمد ، گروه‌های رهبری ، گروه‌های رهبری کارآمد ، کدگذاری ، کیفیت‌های ، مدیریت ، تحقیقات ، آموزش ، مطالعهء گروه‌های رهبری استفاده ، رهبر گروه

خلاصه ماشینی:

"02 کیفیت حاصل از این مطالعه به منظور تسهیل در ارائه به‌ شش موضوع تقسیم شده‌اند:سابقه و تخصص(01/5 درصد از تمامی مقالات در این مبحث قرار داشته‌اند)،مهارت‌های‌ کاری(13/1%)،روابط فیمابین اشخاص(22/7%)، مهارت‌های ارتباطی(17/5%)،مهارت‌های همکاری و ویژگی‌های شخصیتی(01/9%). جدول شمارهء 2 خلاصه‌ای‌ از هر کیفیت،درصد مقالات که آن کیفیت را مورد بررسی قرار داده‌اند و یک تعریف علمی کاربردی(براساس حوادث یا رفتارهای بازگو شده توسط شرکت‌کنندگان)و نظریات افراد در شرح کامل و جامع معانی و مفاهیم ویژگی‌ها،ارائه داده است. دیدگاه‌های جدید این مطالعه درحالی‌که به شرح برخی ویژگی‌های مشابه‌ گروه‌های رهبری می‌پردازد،بسیاری از مهارت‌های رهبری و رفتارهایی که در تحقیقات قبلی به آن اشاره شده است را تأیید می‌کند. شرکت‌کنندگان از داشتن درک و شناخت که در گذشته اصلا به آنها پرداخته نشده بود،به عنوان‌ یک عامل مهم در روابط متقابل یاد می‌کنند یکی از مهم‌ترین‌ مسئولیت‌های گروه‌های رهبری،رفتار یکسان با افراد گروه و حمایت از آنان در موارد غیرشغلی است. به جهت‌ این‌که اطلاعات کیفی جمع‌آوری شده در این تحقیق،نخستین‌ گام در تعیین کیفیت‌های گروه‌های رهبری هستند،تحقیقات‌ جامع‌تری برای تعیین اعتبار این تحقیق مورد نیاز است تا چگونگی ارتباط این ویژگی‌ها با نتایج برجستهء گروه را مشخص‌ سازند. به علاوه مسئولیت بسیار گروه‌های‌ رهبری و اختیارات ناچیز آنها که پیشتر بدان اشاره گردید، محیطی طبیعی برای گروه‌های رهبری ایجاد می‌کنند که می‌توان‌ بنیان‌های متفاوت قدرت را در محدودهء آن مورد بررسی قرار داد. این مطالعه همچنین به انواع‌ مهارت‌ها و ویژگی‌های اختصاصی گروه‌های رهبری اشاره کرده‌ و این موضوع را مطرح می‌سازد که نیازهای یک گروه رهبری‌ کارآمد بیش از رفتارها و مهارت‌هایی است که قبلا شرح داده‌ شه‌اند."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.