گروه اندیشی

"5ـ اعمال فشار بر اعضا: در تفکر گروهی، اعضای گروه عضوی را که به هر دلیل، افکار و اعمال گروه را مورد تردید قرار می دهد، تحت فشار قرار می دهند و او را مجبور می کنند که نظرات گروه را بپذیرد؛ یعنی: در جمع، روحیه توافق جویی حاکم است و گرایش عمیقی برای یکسان فکر کردن و یکسان عمل نمودن وجود دارد. 7ـ مدیر می تواند گروه تصمیم گیری را به چند گروه فرعی تقسیم کند تا به طور جداگانه و به مدیریت افراد گوناگون، تشکیل جلسه داده، مسائل مودر بررسی را به طور جداگانه تجزیه و تحلیل کنند تا به انتخاب هایی برسند و سپس در یک جلسه عمومی، از گروه های گوناگون بخواهد که کلیه نظرات اعلام شده را به بحث گروهی بگذارند و تصمیم گیری کنند و به این ترتیب، با مطرح شدن نظرات مختلف، که بدون فشار یک گروه خاص صورت گرفته است، از بروز گروه اندیشی جلوگیری کند."