Skip to main content
فهرست مقالات

کوتاه از مدیریت جهان

(2 صفحه - از 13 تا 14)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ، استراتژی ، قوانین و مقررات نیروی کار ، کارفرمایان ، رضایت شغلی کارکنان ، سازمان ، کارکنان و متخصصان منابع ، متخصصان منابع انسانی ، تضمین عدالت در پوشش خدمات ، متخصصان منابع انسانی بیان

خلاصه ماشینی:

"همچنین این‌ موضوع که شرایط نیروی کار باید منطبق با قوانین و مقررات‌ باشد،مورد تاکید است. در این کتاب همچنین‌ روش‌های گوناگونی توضیح داده شده است مبنی بر این که‌ چگونه می‌توانید افراد را منطبق با نیازهای خود انتخاب و استخدام کنید. در واقع این عوامل از منظر کارکنان و متخصصان‌ منابع انسانی بیان شده‌اند و باید آنها را در بررسی موضوع‌ رضایت شغلی مد نظر قرار داد. در این بخش از گزارش بیش از 02 مورد از موارد رضایت شغلی کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است که عبارتند از فرصت‌های توسعهء شغلی،مزایا، انعطاف‌پذیری در کار،ایجاد توازن میان کار و زندگی خصوصی، پرداخت حقوق و غیره. ممکن است سیاستی که‌ زمانی به شدت مورد توجه قرار داشته و نقطهء قوت سازمان‌ محسوب می‌شده،اکنون و با گذر زمان،اهمیت خود را از دست‌ داده باشد و حتی به مرحله‌ای برسد که از آن به عنوان نقطهء ضعف‌ یک سازمان یاد شود."


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.