چکیده:
اگرچه رشد بنگاه به عنوان یکی از راههای ایجاد شغل از اهمیتی فراوان برخوردار است،اما عوامل مؤثر و سهم تأثیر آنها بر رشد بنگاه،از مباحثی است که در مورد آن اتفاق نظر وجود ندارد.یکی از این عوامل،ترکیب جنسیتی نیروی انسانی یک بخش اقتصادی است که در صورت اثبات عدم تأثیر آن بر رشد بنگاه،میتوان انتظار داشت که این بخش بتواند برای زنان نیز به اندازهی مردان شغل ایجاد کند.این نوشتار کوشیده است تا با استفاده از دادههای جمعآوری شده از بنگاههای کوچک و متوسط صنایع تولیدی بخش تعاون طی برنامهی دوم توسعهی جمهوری اسلامی ایران و تفکیک آنها به دو گروه،یعنی گروهی که بیشتر نیروی انسانی آن را مردان و نیز گروهی که بیشتر نیروی انسانی آن را زنان تشکیل میدهند،پاسخی برای بررسی مسئلهی تأثیر ترکیب جنسیتی نیروی انسانی بر رشد بنگاههای این بخش پیدا کند.نتایج پژوهش نشان میدهد ترکیب جنسیتی نیروی انسانی بنگاههای صنعتی کوچک و متوسط بخش تعاون،تأثیری بر رشد نیروی انسانی این بنگاهها نداشته است و این نتیجه حتا زمانی که روشهای متفاوت اندازهگیری رشد و تصحیح دو مرحلهیی هکمن برای جلوگیری از تورش احتمالی ناشی از انتخاب بنگاههای ماندگار در فعالیت اقتصادی،کار مقایسه با بنگاههایی که نتوانستهاند در این مدت به حیات اقتصادی خود ادامه دهند به کار گرفته میشود،صادق است.
خلاصه ماشینی:
"تأثیر آن بر رشد بنگاه،میتوان انتظار داشت که این بخش بتواند برای زنان نیز به اندازهی مردان
انسانی بنگاههای صنعتی کوچک و متوسط بخش تعاون،تأثیری بر رشد نیروی انسانی این بنگاهها
زنان و مران در بازار کار بیش از 42 درصد و به نفع مردان است.
نئو کلاسیک برای توضیح پایینتر بودن سطح تولید نهایی نیروی کار زنان نسبت به مردان،
سهم کمتر زنان در بازار کار را با این تئوری تبیین کرد.
را زنان تشکیل میدهند،پاسخی برای تأثیر ترکیب جنسیت نیروی انسانی بر رشد بنگاههای
در این پژوهش به عنوان معیاری برای عملکرد بنگاه در نظر گرفته شده است.
شود اما این امکان نیز وجود دارد که تعداد زیادی از بنگاههای کوچک و متوسط در طی
از این تعداد،872 بنگاه در گروه بنگاههای کوچک و متوسط(با تعریف کمتر از 001 نفر
موضوع مؤید این مطلب است که بنگاههای تولیدی کوچک و متوسط بخش تعاون توانایی
(1)اگرچه تعداد بنگاههای تولیدی بخش تعاون بسیار بیش از تعداد بنگاههایی است که در دادههای مرکز آمار ایران وجود دارد،اما در
موارد،زمان مورد نیاز برای رشد بنگاهی که درحال فعالیت اقتصادی است نسبت به
اساس،هدف این مقاله بررسی تأثیر جنسیت کارکنان بر رشد یک بنگاه کوچک و متوسط
(6) Dummy Variable است،که نتایج تخمین رشد از این روش و به کارگیری مدل(5)نیز نمایانگر آن است که
جنسیتی کارکنان واحدهای صنعتی بخش تعاون طی برنامهی دوم توسعه بر رشد بنگاه از
بیشتر از زنان است،و دستهیی که تعداد کارکنان زن در آنها بیشتر از مردان است)، این پژوهش به تخمین تأثیر جنسیت بر رشد این بنگاهها پرداخته است."