خلاصه ماشینی:
"7-آیا بین میانگین نمرات مؤلفههای سلامت روان کارکنانی که اعتقاد دارند نیازهای روانی آنها پاسخ داده میشود و آنهایی که اعتقاد دارند نیازهای روانیشان پاسخ داده نمیشود،تفاوت معناداری وجود دارد؟ (جدول 7) بر اساس آزمون t میتوان دریافت که تی به دست آمده برابر است با 1/34 که در سطح P>0/05 معنادار است،به بیان دیگر بین میانگین نمرات مؤلفههای سلامت روان کارکنانی که اعتقاد دارند نیازهای روحی آنها پاسخ داده میشود و آنهایی که اعتقاد دارند نیازهای روحیشان پاسخ داده نمیشود تفاوت معناداری وجود دارد.
11-آیا بین میانگین نمرات مؤلفههای سلامت روان کارکنانی که به انکار تواناییهای خود میپردازند و جدول(9)مقایسه میانگین نمرات مؤلفههای سلامت روان کارکنانی که احساس ناامنی شغلی میکنند و آنهایی که این احساس را ندارند (به تصویر صفحه مراجعه شود) جدول(01)مقایسه میانگین نمرات مؤلفههای سلامت روان کارکنانی که از خانواده خود دور هستند و آنهایی که افراد خانواده را نزدیک خود میبینند (به تصویر صفحه مراجعه شود) جدول(11)مقایسه میانگین نمرات مؤلفههای سلامت روان کارکنانی که به انکار تواناییهای خود میپردازند و آنهایی که حین کار تواناییهای خود را بروز میدهند (به تصویر صفحه مراجعه شود) آنهایی که حین کار تواناییهای خود را بروز میدهند، تفاوت معناداری وجود دارد؟(جدول 11) بر اساس آزمون t میتوان دریافت که تی به دست آمده برابر است با 3/79 که در سطح P>0/05 معنادار است،به بیان دیگر بین میانگین نمرات مؤلفههای سلامت روان کارکنانی که به انکار تواناییهای خود میپردازند و آنهایی که حین کار تواناییهای خود را بروز میدهند،تفاوت معناداری وجود دارد."