خلاصه ماشینی:
"کل جامعه (به تصویر صفحه مراجعه شود) محیط حسابداری (به تصویر صفحه مراجعه شود) شکل شماره 1 بخش دوم:تأثیر تغییرات ارزشهای فرهنگی بر سیستم ارزشی حسابداری تغییرات روشهای حسابداری در بین کشورها ناشی از تفاوتهای محیطی حسابداری (به تصویر صفحه مراجعه شود) شکل شماره 2-تأثیر سیستمهای اجتماعی،سیاسی و اقتصادی بر حسابداری *منبع:به طرف چارچوبی برای تجزیه و تحلیل اثرات فرهنگ بر حسابداری-9891 است.
هاف استید برای تجزیه و تحلیل عوامل،4 عامل را برای تفاوت ارزشهای فرهنگی مدنظر قرار داد،که این عوامل عبارتند از: 1-فردگرایی 2-فاصله قدرت 3-اجتناب از بلا تکلیفی و عدم اطمینان 4-چگونگی تخصیص کارهای اجتماعی بر حسب جنسیت او به مقایسه کشورها به وسیله فراهم کردن اطلاعات مربوط به تفاوتهای فرهنگی پرداخت.
با تعریف ارزشهای حسابداری توسط گری،فرضیات او در رابطه با ارتباط فی ما بین ارزشهای فرهنگی و حسابداری به شرح زیر است:(8891 ص 9 الی 11) فرضیه:هرچه درجه فردگرایی کشوری بیشتر و درجه اجتناب از عدم اطمینان و بلا تکلیفی و همچنین فاصله قدرت کمتری وجود داشته باشد در این صورت درجه علاقه بیشتری برای کنترل حرفهای در مقابل کنترل قانونی وجود دارد.
ما دریافتیم که بعد از انقلاب اسلامی ایران ارزشهای حسابداری ایران به سمت کنترل قانونی،یکنواختی،محافظهکاری و پنهانکاری بیشتر متمایل گردید و همچنین ارزشهای اجتماعی بیشتر به سمت جمعگرایی،فاصله قدرت،اجتناب از بلا تکلیفی (به تصویر صفحه مراجعه شود) جدول شماره 6-آزمون فرضیات گری در ایران 8891 و عدم اطمینان و مردگرایی بیشتر سوق پیدا کرد و لذا تئوری گری در این مقاله مورد حمایت قرار داده شده است و متعاقبا این مطالعات میتواند شواهد تجربی را برای ارتباط ارزشهای اجتماعی و ارزشهای حسابداری فراهم نماید."