چکیده:
دانشگاه علوم انتظامی به عنوان دانشگاه تخصصی پلیس و بازوی علمی نیروی انتظامی،از اهمیت ویژهای برخوردار است.خصوصا که کیفیت و آثار عملکرد آن به سرعت در نیروی انتظامی و جامعه متجلی میشود. ایفای نقش شایسته و بایسته دانشگاه در تحقق اثربخشی و موفقیت نیروی انتظامی،کمک به توسعه نظم و امنیت ملی و بهبود کیفیت زندگی مردم،مستلزم آن است که دانشگاه بتواند سطح اثربخشی و سلامت سازمانی خو را متناسب با شرایط و اقتضائات محیطی،در حد مطلوبی حفظ کند و ارتقا دهد.«توسعه سازمانی»با پشتوانه غنی نظری و تجربی و قابلیتهای عملی ویژه خود،میتواند چنین امکاناتی را برای دانشگاه علوم انتظامی،فراهم آورد.در این مقاله با تأکید بر ضرورت و اهمیت توسعه سازمانی در تأمین و تضمین اثربخشی و سلامت سازمانی دانشگاه علوم انتظامی،توسعه سازمانی دانشگاه و تمهیدات ضروری و الزامات کلیدی آن به طور موجز تبیین شده است.همچنین الگوی سیستمی توسعه سازمانی دانشگاه مشتمل بر ابعاد اصلی مفهومی، ساختاری و عملکردی و اجزای مرتبط دیگر ارائه گردیده است.در نهایت برخی راهکارهای عملی برای آغاز و زمینه سازی دانشگاه علوم انتظامی بیان شده است.
خلاصه ماشینی:
"توسعه سازمانی،تلاش و فرایندی کاربردی،نظاممند و مستمر در گسترهسیستم است که میکوشد مبتنی بر علوم رفتاری و با بهرهگیری از راهبردها و فنون آن،تغییرات شناختی،فرهنگی و ساختاری-فرایندی سازمان(دانشگاه)را به گونهای ایجاد و هدایت نماید که منجر به توانا سازی سازمان(دانشگاه)برای جهتگیریهای راهبردی کارآمد،مشکل گشایی خلاق و خود نوسازی اثربخش متناسب با تغییرات و اقتضائات حال و آینده محیط در راستای تضمین و بهبود اثربخشی و سلامت سازمان (دانشگاه)گردد.
علاوه بر این اتخاذ رویکرد راهبردی در توسعهء سازمانی دانشگاه،موجب مزایا و منافع زیر در زمینهء موضوع خواهد شد: 1-شناخت شرایط محیط و سیستم خودی؛ 2-مشخص شدن جهت،هدف و شیوهء فعالیت سازمان؛ 3-آگاهی از فرصتها،شناسایی،اولویتبندی و بهرهبرداری از آنها؛ 4-ارایهء دیدگاهی عمیق به سازمان؛ 5-ایجاد هماهنگی،ارایهء چارچوب مناسب و اعمال کنترل بر فعالیتها؛ 6-حمایت از هدفهای بلند مدت سازمانی؛ 7-تخصیص زمان و منابع به طور اثربخشتر؛ 8-صرف وقت و منابع کمتر برای اصلاح خطاها؛ 9-تقویت آیندهنگری و تفکر دربارهء آینده؛ 01-تقویت نگرش خوشبینانه نسبت به تغییر؛ 11-فراهم شدن مبنایی برای مشارکت سازمان یافتهء همهء بخشها و اعضای سازمان در موفقیت آن؛ 21-فراهم شدن امکان ارزیابی مستمر اجزا و فعالیتهای مختلف سازمان(احمدوند و ترکزاده،3831:814).
بر این اساس دانشگاه علوم انتظامی میتواند-و ای بسا ناچار است-بکوشد از طریق توسعهء توانایی و ارتقای سطح سلامت سازمانی و اثربخشی خود،نقش شایسته و بایستهء خود را در تحقق اثربخشی مطلوب و موفقیت نیروی انتظامی و نیز کمک به توسعه نظم و امنیت اجتماعی و بهبود کیفیت زندگی عمومی مردم ایفا کند."