چکیده:
مطبوعات ایران؛با وجود آنکه یک سابقه بیش از 160 ساله را پشت سردارند و در این مدت شاهد تحولات گوناگونی بودهاند؛در مجموع هنوز نه تنها توسعه نیافتگی ماهیتی و ساختاری خود را پشت سر نگذاشتهاند که حتی در مقایسه با برخی از کشورهای در حال توسعه نیافتگی مطبوعات ایران،صرفا تبیین نیست.چه بسیار کشورهایی-حتی در همسایگی ما-که از نظر جمعیت باسواد و قدرت خرید اقتصادی پایینتر هستند ولی وضعیت مطبوعات آنها بهتر است.این امر،نشاندهنده آن است که میتوان همگام با تلاش کلان برای سازندگی و توسعه کشور،مطبوعات را نیز با گامهایی سریعتر ارتقا داد.از آنجا که شناخت دقیق و علمی مسأله، بخشی از حل مسأله و کوشش برای درمان آن است،در اینجا ضمن بیان مسایل اجتماعی مطبوعات ایران،تلاش میشود تا بستری فراهم گردد تا پژوهشگران و برنامهریزان و سیاستگذاران با همکاری یکدیگر در ارتقای وضعیت بیمارگونه مطبوعات کشور تلاش نمایند.
خلاصه ماشینی:
"همراه با افزایش تعداد نشریات که اکنون تعداد آنها از 0001 افزون شده است برای پرهیز از بینظمی در انتشار،که مبتلا به بیشتر نشریات به غیر از روزنامههای یومیه است؛لازم است برای تکنولوژی تولید مطبوعات،فکری شود و چاپ مطبوعات از این وضعیت بیمارگونه نجات یابد.
در اینجا منظور این نیست که افراد غیر حرفهای ضرورتا غیر توانمند هستند ولی اگر قرار است مطبوعاتیها کار خود را به خوبی انجام دهند لازم است به آن به عنوان شغل اصلی خود نگاه کنند و تماموقت در خدمت مطبوعات باشند.
مشخص نبودن دامنه اختیارات هیأت نظارت بر مطبوعات:برای هیأت نظارت مطبوعات در قانون مطبوعات سال 46 اختیاراتی ذکر شده است ولی تفسیر از این اختیارات تاکنون دارای ابهامهایی بوده است؛ مثلا این هیأت در چند مورد کار قضایی انجام داده و به لغو امتیاز انتشار نشریات اقدام کرده است.
مسؤلان مطبوعات در مرکز یا مجبورند که حضورا برای وصول طلب خود مراجعه کنند که معمولا هزینه سفر بیش از وجه بهای نشریات فروخته شده خواهد بود یا به نشانه اعتراض،از ارسال نشریه برای بدحسابها خودداری کنند که در هر دو حالت، *روزنامههای یومیه متکی به اخبار خبرگزاری جمهوری اسلامی و سایر مطبوعات، متکی به منابع متعدد اما متفرق هستند که اغلب بهروز نیست و این روند با وضعیت فعلی مطبوعات در جهان در حال پیشرفت تناسبی ندارد.
مسایل دکهداران:دکهداران نیز به عنوان آخرین حلقه توزیعکننده مطبوعات دارای مشکلات متعددی هستند و این مشکلات باعث شده است که آنها نیز دارای رضایت شغلی و علاقه به کار نباشند."