Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ کارآفرینی در سازمان های دولتی

نویسنده:

ISC (22 صفحه - از 171 تا 192)

چکیده:

فرهنگ کارآفرینی و رفتار شهروندی سازمانی دو مقوله مهم رفتاری هستند که امروزه در حوزة تئوری‌‌های مدیریت رفتار سازمانی از جایگاه ویژ‌های برخوردارند. این دو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند که به نظر می‌رسد بر هم تاثیرگذار باشند. با توجه به اهمیت این دو مولفه مهم رفتاری, در این مقاله که مبتنی بر پژوهشی میدانی در یکی از سازمان‌‌های دولتی ایران می‌باشد, تلاش گردیده تا ضمن تعریفی روشن از مساله, ادبیات مربوط به این دو مقوله با تاکید بر مطالعاتی که به ارتباط این دو مفهوم باز می‌گردد, مورد بررسی قرار گیرد. سپس, اهداف تحقیق, مدل مفهومی و فرضیات تحقیق, روش تحقیق, جامعه آماری و نمونه‌‌های مورد مطالعه و روش‌‌های تجزیه و تحلیل داده‌‌ها در قالب متدولوژی تحقیق تبیین شده است. یافته‌‌های تحقیق با بهره‌گیری از روش‌‌های مختلف آمار توصیفی و استنباطی در قالب جداول تحلیلی، بخشی دیگر از مقاله را تشکیل می‌دهد که فرضیات تحقیق را مورد آزمون قرار داده و در پایان نیز با توجه به نتایج آزمون‌‌های آماری, پیشن‌هاد‌ها و راهکار‌هایی در قالب جمع‌بندی و نتیجه‌گیری مقاله ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

موفقیت سازمانی ،رفتار شهروندی سازمانی ،فرهنگ سازمانی کارآفرینانه ،سازمان‌‌های دولتی ،مدیریت کارآفرینانه

Organizational Success ،Entrepreneurial management ،Entrepreneurrial rganizational culture ،Organizational citizenship behavior(OCB) ،Public Organizations


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.