Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی تأثیر جنسیت متقاضی شغل بر نگرش دانشجویان دانشگاه

نویسنده:

ISC (18 صفحه - از 21 تا 38)

کلید واژه های ماشینی : بررسی تأثیر جنسیت متقاضی شغل، جنسیت متقاضی شغل، دانشجویان، متقاضی شغل، ارزیابی، تأثیر عامل جنسیت متقاضی شغل، مرد متقاضی شغل، بررسی تأثیر عامل جنسیت متقاضی، زن، ارزیابی زن و مرد متقاضی

خلاصه ماشینی:

"نتایج این تحلیل نشان داد که تنها در عامل وضعیت ظاهری-شخصیتی، ارزیابی دانشجویان در مورد اثر اصلی جنسیت متقاضی شغل تفاوت معنادار وجود دارد(جدول 2). (37/137-X زن و 78/134-X مرد) همین تحلیل به طور مجزا در مورد چهار عامل موجود در پرسشنامه نیز به عمل آمد، که در عامل وضعیت ظاهری-شخصیتی تنها متغیر جنسیت متقاضی شغل به عنوان اثر اصلی تحلیل واریانس در ارزیابی دانشجویان تأثیر معنادار دارد. در بررسی عوامل چهارگانه نتایج نشان داد که در عامل توانایی-انگیزش اثر اصلی متغیر رشته دانشگاهی و جنسیت متقاضی شغل و همچنین تعامل این دو متغیر تفاوت معناداری در ارزیابی دانشجویان ندارد. (جدول 8) در رابطه با عامل معلومات-مهارت نتایج نشان داد که دو متغیر رشته دانشگاهی و جنسیت متقاضی شغل به عنوان اثر اصلی ارزیابی دانشجویان تأثیر معنادار ندارد و تنها تأثیر تعاملی این دو متغیر است که بر ارزیابی دانشجویان از متقاضی شغل اثر دارد(جدول شماره 8). تجزیه و تحلیل اطلاعات در چهار عامل مورد بحث(توانایی-انگیزش، وضع ظاهری-شخصیتی، روابط اجتماعی و مهارت-معلومات)نشان داد که تنها در عامل وضع ظاهری-شخصیتی بین ارزیابی از زن و مرد متقاضی شغل به وسیله دانشجویان تفاوت معنادار وجود دارد. تحلیل داده‌ها با توجه به متغیرهای دیگر پژوهش(وضعیت تأهل، اشتغال و رشته تحصیلی دانشحویان)نشان داد که جنسیت متقاضی شغل بر نحوه ارزیابی دانشجویان مجرد و متأهل و همچنن بر رشته‌های تخصیلی مختلف تأثیر دارد. بررسی مربوط به چهار عامل مورد پژوهش نشان داد که تنها در عامل وضع ظاهری- شخصیتی تفاوت معناداری بین ارزیابی دانشجویان با توجه به وضعیت تأهل، اشتغال و رشته تحصیلی وجود دارد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.