چکیده:
پسانداز بازنشستگی2یک طرح بازنشستگی در استرالیا است.در این طرح،یک عنصر الزامی وجود دارد که کارفرمایان را طبق قانون ملزم به پرداخت سهمی از دستمزد هر کارمند (در حال حاضر 9%)به یک صندوق بازنشستگی میکند.پول جمع شده در صندوق در زمان بازنشستگی یا در دوران بازنشستگی در اختیار کارمند قرار میگیرد.
خلاصه ماشینی:
"superannuation (به تصویر صفحه مراجعه شود) مقدمه قبل از معرفی«ضمانت پسانداز بازنشستگی»در سال 1992 توسط دولت کارگری کیتینگ3،به دلایلی قرار دادهای پسانداز بازنشستگی تحت عنوان«جوایز صنعتی»توسط جنبشهای اتحادیهای و دولت فدرال بین سالهای 1988-1986 انجام و گسترش داده میشد.
4. طرح مشارکت در سهم پسانداز بازنشستگی از 1 جولای سال 2003،دولت پاداشهایی را تا سقف 1500 دلار برای کارمندان با درآمد پایین که مشارکت شخصی در صندوق پسانداز بازنشستگی خودشان دارند،قرار داده است.
6 نوع صندوق پسانداز بازنشستگی وجود دارد: -صندوقهای صنعت صندوقهای چند کارفرمایی هستند که به وسیله مجمع کارفرمایان یا اتحادیهها اداره میشوند.
حق انتخاب صندوقهای پسانداز بازنشستگی این امکانات را به کارمندان میدهد: -تغییر صندوقها هنگامی که صندوق فعلی آنها برای کارفرمای جدید در دسترس نیست.
وظایف نظارت بر صنعت پسانداز بازنشستگی -تنظیم مقررات فعالیت صندوقهای پسانداز بازنشستگی -تعیین جرایم برای امنای تراست در صورت عدم پایبندی به قوانین در ژوئن سال 2004،قوانین و مقررات نظارت بر صنعت پسانداز بازنشستگی اصلاح شد و از همه امنای تراست پسانداز بازنشستگی خواسته شد که تبدیل به یک نهاد پسانداز بازنشستگی قابل ثبت و صاحب جواز2شوند.
این سیستم مجوز،فشار را با توجه به افزایش ریسک و تطابق مطالبات به وسیله تعداد قابل توجه صندوقهای موجود در صنعت، برای امنای تراست پسانداز بازنشستگی کاهش داده است.
قانون اصلاح خدمات مالی مصوب سال 2002 قانون اصلاح خدمات مالی3در برگیرنده موارد بسیاری از امور مالی است که برای استاندارد کردن صنعت خدمات مالی طراحی شده است؛بنابراین قانون،برای فعالیت یک صندوق پسانداز بازنشستگی،تراست باید مجوز اداره صندوق را داشته باشد."