Skip to main content
فهرست مقالات

ساختار سنتی اداری و مدیریتی ایل بختیاری و کارکردهای آن

نویسنده:

ISC (34 صفحه - از 49 تا 82)

کلید واژه های ماشینی : ایل ، بختیاری ، کوچ ، طایفه ، ایل بختیاری ، خانوار ، عشایر ، مراتع ، رده‌های ، قشلاق

از دوره‌هـای گذشته تا اوایل حکـومت پهلـوی دوم‌، نـوعی از حکومت‌های محلی وجود داشت که با تکیه بر توان‌های محیطی و ساختار فرهنگی جامعه‌ مبتنی بر اقتصاد شبانی و کوچ نشینی‌، به نام جامعه‌ عشایری امور خود را با شیوه‌ای سنتی اداره می‌کرد. در این شیوه‌ زندگی اجتماعی، محیط طبیعی محافظت می‌شد و در عین حال نظم و ترتیبی بر جامعه حاکم بود که در آن یک ساختار سلسله مراتبی از قدرت سیاسی‌، اقتصادی و فرهنگی بر زندگی مردم و جامعه نظارت می‌کرد و انتظام امـور را بر عهـده داشت‌. این نوع از حکومت محلی دارای قلمروی فـرهنگی بود که با قلمرو طایفه‌ای و قلمـرو اقتصادی منطبق بوده و حراست و نگه‌داری از این قلمرو در طول قرن‌ها بر عهده‌ داشت، و در قالب یک ساختار منسجم، نیازهای جامعه را پاسخ می‌داد، اگرچه استثناهایی نیز وجود داشت؛ ولی در کلیت نظام‌، همه‌ اعضای جامعه، خود را در برابر این قلمرو مسوول می‌دانستند و هر خانواری که نمی‌توانست در این محدوده سازگار و فرمانبردار باشد، جامعه را ترک می‌کرد و به جامعه‌ی دیگری پناه می‌برد. ایل بختیاری یکی از این ساختارهای سنتی است که در این مقاله، ضمن معـرفی قلمـرو و نظام سلسله مراتبی و ساختار قـدرت در آن، چگونگی انتظام امـور کـوچ و ارتباطات که نقش مهمی در این زنـدگی داشته و از جنبه‌های مدیـریتی سنتی شمرده می‌شود، شرح داده شده است‌. یافته‌های این بررسـی مبتنی بـر مشاهدات میـدانی در سال‌هـای دهه‌ 60 می‌باشد‌.

خلاصه ماشینی:

") طایفه‌ی بختیاروند-شعب:منجزی-علاء الدین‌وند-بلیوند-دهناشی-استکی-سهرو-لروزکی-مشهدی مرداسی طایفه‌ی جانکی سردسیر-شعب:جلیلی-معموری-ریگی-بازری-بردبر-هلوسعد-شیاسی-سونک-بوگر ایفه‌ی چهارلنگ بختیاری مشتمل بر پنج طایفه‌ی بزرگ از قرار ذیل است: 1-طایفه‌ی محمود صالح-طوایف وابسته:اورش-مم جلالی-کاقلی-عادگار-آل داوود-قلی-ممزایی-آردپناهی شعب طایفه‌ی ممزایی(جزو محمود صالح):جلیل-نساروند-دویروند-فرخ‌وند-جمال‌وند-حون‌بادا-چهارپره-دربالایی-بدرقته-گورویی-موزرمینی-اورک-بادا-هارونی-گشول-دودنگه 2-طایفه‌ی کنرسی-طوایف وابسته:محمد جعفری-پاپاجعفری-عالی جعفری-غریب‌وند-هرگل-گشتیل-مندلی-ایش گشاس-کریجه-سیلان-پوستین بکول-اسفرین-بور بورون-ورمحمید-استکی-عاشوروند-عالی‌وند-برون-تمبی-شیخ-سهونی-زنگنه-گل‌گیری شعب طایفه‌ی سهونی:باورصاد-حموله-کهیش-مترک-شنگی-ساد شعب طایفه‌ی جانکی گرمسیر:مکوند-زنگنه-کردزنگنه-بلواسی-آلخورشیدی-مم بینی 3-طایفه‌ی زلقی-:طوایف وابسته:دوغ‌زنی-جاوند-میون‌جایی-ساداتاحمدی 4-طایفه‌ی موگویی-طوایف وابسته:شیخ سعید-بیرگونی-خوی‌گویی-دیویستی-شیاس مهددر میوند چهارلنگ:(طوایف جزو ممیوند) طایفه‌ی بسحاق-شعب:بری-گرگیوند-جلیل‌وند-خانه قائد شهروسوند-ملک محمودی-آدینه‌وند-شهروسوند-خانه صلائین-میره‌وند-اتابک-صوفی طایفه‌ی پولادوند:شعب:هیودی-سالاروند-خانه جمالی-خانه قائد-گراوند طایفه‌ی حاجی‌وند-شعب:غالبی-زید قائد-هیل‌هیل-الیاسی طایفه‌ی عبد الوند-شعب:کوشاری-بیرانوند-درویش-زرین‌چقایی-تونی-ماهرودی-ده‌قاضی-چکان طایفه‌ی عیسی‌وند-شعب:خانه قائد-گیرویی-ورکی-زیبایی-اداوی-گورویی-جعفروند طایفه‌ی حاجی‌وند-شعب:غالبی-زید قائد-هیل‌هیل-الیاسی طایفه‌ی عبد الوند-شعب:کوشاری-بیرانوند-درویش-زرین‌چقایی-تونی-ماهرودی-ده‌قاضی-چکان طایفه‌ی عیسی‌وند-شعب:خانه قائد-گیرویی-ورکی-زیبایی-اداوی-گورویی-جعفروند ازمان اجتماعی ایل بختیاری (به تصویر صفحه مراجعه شود) ازمان اجتماعی ایل بختیاری (به تصویر صفحه مراجعه شود) مودار سازمان اجتماعی طایفه قندعلی(گندعلی) (به تصویر صفحه مراجعه شود) مودار سازمان اجتماعی طایفه قندعلی(گندعلی) (به تصویر صفحه مراجعه شود) مودار سازمان اجتماعی طایفه بهداروند (به تصویر صفحه مراجعه شود) مودار سازمان اجتماعی طایفه بهداروند (به تصویر صفحه مراجعه شود) مودار سازمان اجتماعی طایفه زراسوند (به تصویر صفحه مراجعه شود) مودار سازمان اجتماعی طایفه زراسوند (به تصویر صفحه مراجعه شود) مودار سازمانی طایفه اورک تا سطح اولاد(یک رده بالاتر از کوچکترین رده) (به تصویر صفحه مراجعه شود) مودار سازمانی طایفه اورک تا سطح اولاد(یک رده بالاتر از کوچکترین رده) (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) ادداشت‌ها: (1)-در ایل بختیاری به سردسیر"ییلاق"یا"نیلاق"می‌گویند(که واژه‌ای است ترکی،شاید به جهتنزدیکی با قلمرو ترکان در گذشته،این اصطلاح از آن گرفته شده باشد)و به گرمسیر"قشلاق"می‌گویند،شاید بدان جهت که از نظر تاریخی و فرهنگی،آنان بومیان و ساکنان اولیه‌ی این منطقهبوده‌اند و در قلمرو فارس زبان‌ها قرار داشته‌اند."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.