خلاصه ماشینی:
"نتایج به دست آمده براساس آزمونهای تی اسیتودنت،آزمون معناداری ضریب همبستگی اسپیرمن P و آزمون معناداری بتا؟؟در رگرسیون خطی،حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی محافظهکارانه،توجه به سودهای کوتاهمدت،اعمال کنترل شدید و انیکه شاخصهای مورد استفاده در این چهار عامل از پوشش کافی برخوردار نبودند لذا ابتدا با استفاده از ادبیات تحقیق،شاخصهای اولیه طراحی و در ذیل چهار عامل اصلی موانع کارآفرینی سازمانی طبقهبندی گردیدند و آنگاه با استفاده از دیدگاههای خبرگان(افرادی هستند که دارای پیشینه مطالعاتی،آموزشی و تحقیقاتی در زمینه کارآفرینی به ویژه کارآفرینی سازمانی بودهاند)نسبت به تعدیل و اصلاح پیشنهاد اولیه اقدام گردید.
ج)روشهای تجزیه و تحلیل دادهها در این پژوهش از آزمون تی اسیتودنت برای بررسی میزان هریک از متغیرهای پنجگانه اصلی تحقیق(شدت کنتر،محافظهکارانه بودن فرهنگ سازمانی،توجه به سود کوتاهمدت در سازمان،مناسب بودن پاداش در سازمان و میزان کارآفرینی سازمان)؛از آزمون معناداری ضریب همبستگی اسپیرمن (P) برای بررسی وجود رابطه بین متغیرهای تحقیق و توجه به این موضوع که در این تحقیق متغیرهای مورد استفاده از نوع ترتیبی هستند؛و از آزمون معناداری بتا؟؟در رگرسیون خطی برای پیشبینی میزان کارآفرینی سازمانی برحسب چهار متغیر اصلی تحقیق و سایر متغیرهای مطرح شده استفاده گردیده است.
نتایج تحقیق حاکی از آن است که اگر در سازمان به سود کوتاهمدت توجه شود، سیستم تشویق و ارائه پاداش بهطور نامناسب تدوین شده باشد،فرهنگ سازمان محافظهکارانه باشد و در سازمان کنترل دقیق و شدید اعمال شود،کارآفرینی سازمان تحت تأثیر قرار میگیرد و مانعی در برابر کارآفرینی سازمان خواهد بود.
BLischeram,J,"Defining entrepreneurship",Journal of Small Business Management,Vol 29,1991.
A,"Emerging issues in corporate entrepreneurship",Journal of Management,Vol. 29,2003."