خلاصه ماشینی:
"تقسیم جنسیتی نیروی کار دلایل اصلی موقعیت ضعیف زنان در بازار کار شهری،برپایه دیدگاههای نظری مختلف،به سه گروه تقسیم میشود که عبارت است از: نظریه اقتصاد نئو کلاسیک این نظریه،فرض میکند که در شرایط رقابتی، دستمزد کارگران برپایه نرخ بهرهوری آنها پرداخت میشود.
دیگر عوامل مؤثر در این تفکیک جنسیتی،عبارت است از: سازمانیایی بهتر کارگران مرد در دفاع از تفاوتهای مهارتی (حرفهیی)و درآمدی،اصرار آنها در رقابت نیروی کار ارزان(اغلب زنانه)و نقش روابط جنسیتی و دیدگاههای مردسالارانهیی که ساختار مؤسسات تجاری را کنترل میکنند.
به دلایلی،از جمله،نبود تجربیات و تواناییهای آموزش رسمی،تصور تعهد شغلی کمتر برای زنان و مهارتهای سرمایهبری-که مردانه تلقی میشود-اشتغال زنان در خارج از این بخش و در بخش غیر رسمی یا سنتی بازار کار بیشتر است.
زمان اضافی که زنان بخش رسمی در فعالیتهای خانگی بدون مزد صرف کردهاند،تلاش آنها در تأمین استانداردهای جدید زندگی«مدرن»را نشان میدهد و شاید تعجبآور نباشد که کارگران صنعتی زن در بنگلادش،در صف مقدم مبارزه برای حقوق کارگران و توانمندی در خانواده قرار دارند(حسین 6991).
دلیل عمده 18 درصد مصاحبهشوندگان برای ورود به این کار،اطلاع آنها از مکان فروش این اقلام بود؛03 درصد دیگر،اطلاع آنها از درآمدزایی بیشتر اقلام نسبت به یکدیگر را،عنوان کردند و 03 درصد،به خاطر اینکه رقابت کمتری برای نوع بخصوص زباله وجود دارد و 12 درصد،به دلیل قابل استفاده بودن مواد برای تغذیه خوکها و 7 درصد هم برای راحتی خودشان به گردآوری و معامله انواع خاصی از زباله،تن به این کار میدهند."