Skip to main content
فهرست مقالات

سرمقاله: رهبری و مدیریت برای تعالی

نویسنده:

(4 صفحه - از 6 تا 9)

کلید واژه های ماشینی : رهبران و مدیران ، سازمان ، رهبری و مدیریت ، انتقاد ، رهبران و مدیران ناموفق ، زمان ، آینده ، موفقیت ، مدیران و کارکنان ، مدیر کوته‌نگر سازه شخصی‌اش نسبت

خلاصه ماشینی:

"به دیگران کمتر اعتماد می‌کنند و جهان گذشته،حال و آینده را جهانی‌ بر پایه بی‌اعتمادی می‌بینند،افق زمانی‌ ایشان نزدیک،تصور از زمان و مکان را با نگرانی و دل‌پریشی مخلوط و خود را از امکانات و ابزار دوراندیشی دور می‌کنند، کمتر پیش‌بینی‌پذیرند و به همین دلایل، آینده‌نگری به‌عنوان یک خصیصه ذهنی‌ و رفتاری در ایشان نهادینه نشده است، برای اینکه خود و دیگران را قانع کنند که‌ کوته‌نظر نیستند«برنامه و افق بلندمدت» اعلام می‌کنند اما چون فرایند دوراندیشی‌ تدریجی است قادر به دنبال کردن برنامه‌ بلندمدت نیستند و بسیار بدیهی است‌ نتایج کوتاه‌مدت،ایشان و سازمان را اسیر می‌کند. حکیم ابو القاسم فردوسی چه زیبا می‌گوید: یقین‌دان که کاری که باید دوام‌ بلندی پذیرد از آن کار نام در مذاکره با مدیران کوته‌نگر برخی سازمان‌ها و شرکت‌ها،بارها به نگارنده متذکر شده‌اند؛اگر به نتایج فوری دست پیدا نکنیم عزل‌ می‌شویم و با آماری که از انتصاب‌ها در شرکت یا سازمان مربوط می‌دهند یادآور می‌شوند:متوسط عمر مدیریتی‌ کمتر از دو سال بوده بنابراین خود و بعد این جانب را قانع می‌کنند که‌ کوته‌نگری خصیصه مهم مدیران و رهبران کشورهای جهان سوم است."


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.