چکیده:
امروزه توجه به مقوله معنویتگرایی در حال گسترش به همه حوزههای مطالعاتی مدیریت و سازمان در فرهنگها و کشورهای مختلف است.هدف این مقاله کنکاشی است پیرامون علاقهمندی و گرایش روزافزون اندیشمندان،مدیران و سازمانها به مطالعهء تأثیر معنویت در حیات سازمانی با رویکردی ویژه به جایگاه و نقش معنویت در سازمانهای بخش عمومی.در واقع؛با طرح دیدگاهها و رویکردهای گوناگون موجود در این عرصه،تلاش میشود تا تبیین نسبتا جامعی از معنویتگرایی و تأثیرات احتمالی آن بر ابعاد مختلف حیات اجتماعی و سازمانی(با محوریت بخش عمومی و دولتی)ارائه و راهی پیش روی محققان آینده گشوده شود.روش:توصیفی-استادی است.یافته،امروزه تأثیرگذاری معنویتگرایی در بسیاری قلمروها و حوزههای علمی،همچنین بر مدیریت و سازمان،غیر قابل انکار است.علاوه بر این،به نظر میرسد که بررسی بیشتر رابطهء معنویت و مدیریت دولتی ضروری است.
Nowadays spirituality and religion inclinations are obvious and influential in ethical attitudes، ethical logic and managerial behavior of many public managers. However، few management scholars identified the importance of the role of religion and spirituality in public administration systems. This article investigates increasing tendency of Researchers، managers and organizations to study of the effect of spirituality in public sector organizations. In addition، it looks for a sound definition for this phenomenon through discussing different approaches and opinions in this record.
خلاصه ماشینی:
103) با این حال تاکنون تنها اندکی از اندیشمندان حوزهء مدیریت دولتی به اهمیت نقشی که دین و معنویت در نظام مدیریت دولتی ایفا میکنند پیبرده و عدهء کمی از آنها این نکته را دریافتهاند که دین و معنویت در نگرشهای اخلاقی،استدلال اخلاقی و رفتار مدیریتی بسیاری از مدیران بخش عمومی(دولتی)هویدا و اثرگذار است.
105) این اعتقاد وجود دارد که معنویت مبتین بر دین تعریفی ناقص و غیر قابل آزمون است و به همین جهت نمیتواند از یک هیئت علمی برخوردار باشد.
به نظر میرسد این تعریف،هم به لحاظ نظری و هم به لحاظ عملی حائز اهمیت باشد؛زیرا در یک سو،به ابعاد چهارگانهء ارتباطات انسان اشاره دارد که وجود آن در هر آن،حد اقل در یک بعد اجتنابناپذیر است و از سوی دیگر،تلاش و پرورش حساسیت برای انسانیت کامل را پیشنهاد میکند.
(عابدی جعفری و رستگار،6831،ص 901) با این حال تاکنون تنها اندکی از اندیشمندان حوزهء مدیریت دولتی به اهمیت نقشی که دین و معنویت در نظام مدیریت دولتی ایفا میکنند،پیبردهاند و عدهء کمی از آنها این نکته ر دریافتهاند که دین و معنویت در نگرشهای اخلاقی،استدلال و رفتار مدیریتی بسیاری از مدیران بخش عمومی(دولتی) هویدا و اثرگذار است.
(Gawthrop,1998) در مدیریت دولتی این امر حائز اهمیت بسیار است که ماهیت معنوی خدمات عمومی و رابطهء آن با تعهد سازمانی و عملکرد،مورد بررسی قواع شود.