چکیده:
رهبری،ارتباطی انسانی است که خصوصیات و رفتارهای آدمیان را به منظور دستیابی به اهداف و نیازهای جمعی اصلاح میکند.این مقاله،با بررسی ویژگیها و خصوصیات رهبری در کتابخانهها،به ارائه تعریفی از رهبری و مهارتهای آن میپردازد.بهترین رهبران،بسته به موقعیت و نیازهای پیروانشان،از ترکیب سبکهای متفاوت استفاده میکنند.هر رهبر به طریقی از دیگری متفاوت است،ولی مشخصات و خصوصیات خاصی وجود دارد که برای رهبری ضروری است. در واقع،یک رهبر باید به گونهای فعالیت کند که همگان از رهبری او سود ببرند.از دیدگاه ارتباطی،رهبران پرورش مییابند،رهبر به دنیا نمیآیند.تأثیر یادگیری مدیریت زمان و تأکید بر لزوم احترام گذاشتن در ارتقاء ارزش رهبر نقش فزایندهای دارد.بررسی ویژگیهای رهبری این نتیجه را به دست میدهد که رهبران آینده،به جای امر و نهی کردن، مشاوره خواهند داد،تشویق خواهند کرد و راهنمایی و پشتیبانی خواهند کرد.
خلاصه ماشینی:
"بیگمان کتابخانهها به رهبر نیاز دارند1 ربکا مکالراث ترجمه:سارا زهدی2 دانشجوی کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاعرسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان چکیده رهبری،ارتباطی انسانی است که خصوصیات و رفتارهای آدمیان را به منظور دستیابی به اهداف و نیازهای جمعی اصلاح میکند.
هر رهبر به طریقی از دیگری متفاوت است،ولی مشخصات و خصوصیات خاصی وجود دارد که برای رهبری ضروری است.
در سال 8791 بیش از 031 تعریف مختلف در مورد رهبری موجود بود(برنز،68791)، و در 03 سال اخیر تعداد بسیاری[نیز]به آن افزوده شده است.
نیاز به رهبری اگرچه یک تعریف قطعی در این مورد وجود ندارد،نیاز به رهبر اجتنابناپذیر است.
چالشهایی که رهبران دانشگاهی کتابخانهها به عنوان رهبر تجربه کردهاند و مورد توجه مدیران کتابخانه قرار گرفته است،هسته بررسی نویسنده این مقاله است(مک الراث،2002).
تأسف برای رهبرانی که نیستند،سودی ندارد!آیا هنوز هم کارمندانی در کتابخانهها هستند که میخواهند رهبری کنند،اما نمیدانند چگونه؟درباره چگونگی گسترش مهارتهای رهبری فرد،هنگامی که بدون یک وظیفه رهبری اداری در انواع گوناگون کتابخانهها کار میکنند،بسیار کم نوشته شده است.
این مقاله، با ارائه مختصری از تاریخچه رهبری،بحث درباره خصوصیات و مهارتهای رهبری و ارائه راهکارهای علمی برای چگونگی گسترش مهارتهای رهبری افراد که در بخشی از یک سازمان کار میکنند،در پر کردن خلاءهای[موجود]مؤثر خواهد بود.
جای شگفتی نیست زمانی که رهبری برای نخستین ار از دیدگاه علمی مورد بررسی قرار گرفت،یکی از اولین روشهای مطالعه رهبران،بررسی این ویژگیها بوده است.
شما باید مهارتهای ارتباطی خود را تقویت کنید؛ در این صورت است که میتوانید دیگران را در بینش خود شریک کنید."