خلاصه ماشینی:
"عدم توجه یا بیتفاوتی برخی از کارکنان در قبال اعمال و رفتار همکاران خویش و به عبارت دیگر تضعیف نقش نظارت عمومی کارکنان که در اسلام با عنوان امر به معروف و نهی از منکر، جزو فروع دین شناخته شده است، میتواند نقش به سزایی در وقوع جرایم و مفاسد داشته باشد.
هر میزان که دستگاههای فرهنگی با درایت و در زمان مناسب به وظیفهی خود عمل نمایند که در نتیجه، موجب تقویت ایمان مذهبی و تقوی در کارکنان و شناخت قبح این گونه اعمال نزد خداوند متعال و مجازات اخروی گردد، نقش مؤثری در جلوگیری و کاهش جرایم و مفاسد دارد.
» حضرت در این خطبه رسیدگی به امور مادی و رفع نیازهای کارمندان را یکی از ارکان مهم مدیریت و عامل اساسی برای جلوگیری از خیانت کارمندان و دستبرد زدن به بیتالمال و رشوهخواری و پایمال کردن حق دیگران میداند و هشدار میدهد که اگر نیازهای مادی کارمندان تأمین شده باشد، حتی افراد نادرست نیز بهانهای برای دزدی وخیانت و رشوهخواری نخواهند داشت و در صورتیکه دست به چنین کاری بزنند، در مقابل رهبر، سرافکنده خواهند ماند و هیچ توجیهی برای دفاع از خود نخواهند داشت.
7) تقویت فرهنگ تعلق سازمانی: مشارکت کارکنان در تحقق مأموریتهای سازمانی و ایجاد تعلق عمیق سازمانی بین کارکنان و اهداف سازمان نقش به سزایی در کاهش جرایم و مفاسد دارد و کارکنانی که اهداف فردی را جدای از اهداف سازمانی بدانند و بعبارت دیگر سازمان را در مقابل خود احساس نمایند، ممکن است از فرصتهایی در جهت ضربه زدن به این سازمان بهرهگیری نمایند."