چکیده:
طرح مسئله:در این مقاله با مقایسه ساختار سازمانی مدیریت توسعه سلامت زنان در کشورهای کانادا،امریکا،ژاپن و انگلستان،الگوی مناسب ایران طراحی گردید. روش:در این مطالعه توصیفی تطبیقی تلاش شده است تا با تمرکز،مقایسه و تحلیل محتوایی متون داخلی و خارجی،نتایج عینی از موقعیتهای موجود ارائه شده سپس با استفاده از تکنیک دلفی در طراحی،الگوی مناسب و کاربردی در کشور به کار برده شود. یافتهها:نتایج نشان داد که وضعیت مدیریت توسعه سلامت زنان کشورهای امریکا و کانادا نسبت به انگلیس و ژاپن متمرکز و هماهنگتر است.الگوهای جدید ارائه خدمات و اشکال نوین سازمانی ویژه سلامت زنان در امریکا و کانادا نسبتا موفق بوده و نتایج خوبی را نشان دادهاند.کشورهای ژاپن و انگلستان نیز با توجه به ویژگیهای نظام بهداشت و درمان خود با برنامههای خاص سلامت مادر و کودک در این مسیر حرکت میکند. نتایج:الگوی پیشنهادی ساختار تشکیلاتی با توجه به اصول منتج از یافتههای پژوهش و مطابق با شرایط ایران طراحی گردیده است.
خلاصه ماشینی:
"2-3)مدیریت توسعه سلامت زنان در انگلیس و ژاپن کشورهای فوق از نظر ساختار سازمانی عمدتا به همان رویکرد سنتی سلامت مادر و کودک بر محوریت آسیبپذیری زنان در نقش باروری و تولیدمثل و توجه خاص به ویژگیهای فیزیولوژیک زنامن و نیازهای آنان تکیه دارند و مجموعه سازمانی وزارت بهداشت مسئول سیاستگذاری و برنامهریزی کلی در زمینههای مختلف برای زنان و مردان است.
کشور انگلیس با محافظهکاری بیشتری به این امر توجه کرده است و به رغم سابقه فعالیتهای علمیپژوهشی در مورد اهمیت و تأثیر جنسیت در مدیریت و ارائه مراقبتهای سلامت زنان،عملکرد دولت آن بیشتر حول رویکرد سنتی تأکید بر سلامت مادر و کودک و ابعاد فیزیولوژیک و باروری سلامت زنان بوده است و در بخش بهداشت آن برنامههای مدیریتی،راهبردها و یا ساختار خاصی در تدارک توسعه سلامت زنان در ابعادی جامع و فراتر از ابعاد ذکر شده وجود ندارد.
ساختار اجرایی و خدماتی سلامت زنان در کشورهای امریکا و کانادا با تأسیس مراکز عالی سلامت زنان روند بسیار مطلوبتری را به دست آورده است زیرا تأسیس این مراکز در مجاورت دانشگاهها توانست به اجرای پژوهشهای سلامت زنان و جمعآوری اطلاعات از محیط و تحلیل علمی آنها و توصیههای مناسب جهت سیاستها و برنامههای کاربردی کمک کند و در حقیقت پشتوانه خوبی برای این مدیریت فراهم کرد (US DHHS,2002) ."