چکیده:
حوزة مدیریت عرصة جولانگاه نظریهها[2], تئوریها[3], دستهبندیها[4], مدلها[5],
بنیادها[6], تحلیلها[7], بررسیها و نقدها و ارائه افکار و اندیشههای بزرگ و تحول
آفرین است که اغلب این نگاهها با توجه به مقوله زمان و مکان عرضه میگردد.
در این مقاله تلاش گردیده است تا با توجه به پیشینة نظری تحقیق و با استفاده از روش
تحلیل محتوا به بررسی 20 اثر مدیریتی با موضوع و رویکرد مدیریت اسلامی پرداخته شود.
یافتههای این پژوهش و نتایج حاصله منتهی به چهار نمونه از چهارچوبهای اداراکی
گردیده که در حقیقت بر مبنای محتوای کتابهای مورد مطالعه طراحی و ارائه گردیده است
و با مراجعه به این آثار میتوان این الگوهای مفهومی را بهتر درک نمود. اضافه بر
این سعی شده است نگرشهای متفاوت به مقوله مدیریت اسلامی از منظرگاههای روایی, آیات,
اخلاق, تطبیق و تحلیل مورد بررسی قرار گیرد و از عوامل مهم پرداختن به این مهم
تنوع, تعدد و تحلیلهای متفاوت منابع مدیریت اسلامی طی 2 دهه اخیر است. این پژوهش
با هدف توسعههای کاربردی و با روش تحلیل محتوا و با رویکرد به انتخاب آثار شاخص
این دو دهه صورت پذیرد.
خلاصه ماشینی:
"تحلیل توصیفی و مقایسهای منابع بررسی شده: انتقاد تشویق نظارت هماهنگی سازماندهی مشورت تصمیمگیری برنامهریزی محورها منتخب مورد بررسی/رویکرد محتوای منابع مورد بررسی %54 %8 %3 %3 %3 %4/4 %10 %1 منابع با رویکرد به آیات و روایات %1/44 %72 %3/24 %1/8 %2/88 %1/8 %2/44 %2/52 منابع با رویکرد به انطباق با مباحث علمی %1/03 %0/81 %5/97 %1/35 %7/06 %0/27 %7/6 %3/26 منابع با رویکرد به استدلالات عقلی %0/9 %0/81 %7/42 %4/54 %7/28 %1/81 %4/54 %11/82 منابع با رویکرد به نهجالبلاغه %1/44 %2/78 %5/56 %0/4 %2/21 %5/56 %3/44 %9/11 منابع با رویکرد به تحلیل تاریخی %1/98 %7/35 %4/9 %6/35 %5/21 %4/9 %8/32 %9/21 منابع با رویکرد اخلاقی بحث و بررسی اصولا مدیریت در نظام اسلامی مبتنی بر جهان بینی الهی است و ریشه در نظام ارزشی اسلام دارد و برای تحقق اهداف و آرمانهای خود در چارچوب موازین اسلام حرکت میکند از این رو در ترسیم وظایف سازمانی مدیر و اخلاقیات مدیر مسلمان این مهم نیز در نظر گرفته شده است و از طرفی یکی از ویژگیهای عمده و تفاوتهای بارزی که در بحث مدیریت اسلامی درمقایسه با مدیریتهای سایر مکاتب مشاهده میگردد, وظیفه و یا رسالت مدیر مسلمان در قرار دادن سازمان در مسیر هدایت و فلاح و نیل به سعادت است."