چکیده:
)رابطهء معناداری وجود ندارد و از بین سبکهای رهبری تحولی،تبادلی و هدم مداخلهای بهترین پیشبینیکنندهء تعهد کاری مدیران،سبک رهبری تحولی است. این تحقیق به منظور تعیین رابطه بین سبکهای رهبری باس(تحول آفرین،تبادلی و عدم مداخلهای)با وجدان کاری و تعهد کاری مدیران مدارس متوسطهء پسرانهء شهر اصفهان انجام گرفته است.حامعهء مورد مطالعه کلیهء مدیران دبیرستانهای پسرانهء شهر اصفهان در سال 1388 است.حجم نمونه براساس اصول علمی با فرمول تعیین حجم نمونه 150 مدیر بود که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی متناسب با حجم انتخاب شدند. برای بررسی فرضیههای پژوهش از 3 ابزار استفاده شد:الف)پرسشنامهء سبکهای رهبری باس شامل سبک رهبری تحولآفرین با 20 گویه و تبادلی با 8 گویه و عدم مداخلهای با 8 گویهء چهار گزینهای.ب)پرسشنامهء تعهد کاری با 15 گویهء 5 گزینهای
خلاصه ماشینی:
"این پژوهش در پی پاسخ به این سؤال بود که آیا بین سبکهای رهبری تحولی و تبادلی و میزان اثربخشی یا تعهد کار مدیران رابطه وجود دارد؟ یافتههای پژوهش نشان داد که بین میزان مشارکت بیشتر در تصمیمگیریها،تعهد کاری و افزایش اثر بخشی با رفتارهای رهبری تحولی ارتباط مثبت و مستقیمی وجود دارد.
فرضیهء هفتم:آیا بین توان پیشبینی سبکهای رهبری در ارتباط با تعهد کاری و وجدان کاری رابطه وجود دارد؟ (به تصویر صفحه مراجعه شود) براساس یافتههای جدول 7 از بین سبکهای رهبری تحولی،تبادلی و عدم مداخلهای بهترین پیشبینیکنندهء تعهد مدیران سبک رهبری تحولی است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) یافتههای جدول 21 نشان میدهد ضریب همبستگی بین تعهد کاری با سبک رهبری تحولی،تبادلی در مدیران دارای رشتهء تحصیلی علوم انسانی معنادار بوده است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) یافتههای جدول 31 نشان میدهد که ضریب همبستگی بین وجدان کاری با سبک رهبری عدم مداخلهای در مدیران دارای رشتهء تحصیلی علوم انسانی معنادار بوده است و ضریب همبستگی بین وجدان کاری با سبک رهبری تحولی و تبادلی با مدیران دارای سایر رشتهها معنادار بوده است.
سؤال پژوهشی هفتم:آیا بین توان پیشبینی سبکهای رهبری در ارتباط با تعهد کاری و وجدان کاری رابطه وجود دارد؟ تجزیهوتحلیل یافتههای مربوط به سؤال هفتم پژوهش نشان داد که از بین سبکهای رهبری تحولی،تبادلی و عدم مداخلهای بهترین پیشبینیکنندهء تعهد مدیران سبک رهبری تحولی هستند و بهترین پیشبینیکنندهء وجدان کاری مدیران سبک رهبری عدم مداخلهای و تحولی است."