چکیده:
هدف از این پژوهش بررسی مقیاس های اعتباری فرم کوتاه پرسشنامه MMPIبه زبان فارسی است .نمونه مورد بررسی شامل 279 آزمودنی در چهار گروه مختلف است .این چهار گروه عبارتنداز:1)گروهی که به منظور معاینات استخدامی از طرف مراکز استخدامی وگزینشی معرفی شده اند(120=N)؛2)گروهی که به دلایلی از جمله تعیین درصد ازکارافتادگی یاآسیب دیدگی‘ویا بررسی شرایط احراز معافیت پزشکی از خدمت‘وجز آن به درمانگاه ارجاع داده شده اند(32=N) 3)مراجعانی (بیمارانی)که به سبب مشکلات واختلالات مختلف روان شناختی به درمانگاه روان شناسی مراجعه کرده اند(68=N)؛و4)گروهی تصادفی از افراد عادی از میان کارکنان بیمارستان و همراهان مراجعان فوق به عنوان گروه مقایسه(59=N). یافته ها نشان میدهد که آزمودنی های گروه استخدامی در مقیاس های K وL به طور معنی داری نمرات بیشتری نسبت به سه گروه دیگر به دست آورده اند.به عبارت دیگر ‘ این گروه از آزمودنی ها سعی داشته اند خود را بهتر ازآنچه هستند نشان دهند. از طرف دیگر آزمودنی های گروه مراجعه کننده به کمیسیون پزشکی در مقیاسF نمرات بیشترودرمقیاس K و L نمرات کمتری نسبت به سه گروه دیگر به دست آورده اند . به بیان دیگر‘این گروه آزمودنی ها سعی داشته اند خود را بدتر ازآنچه هستند نشان دهند.
خلاصه ماشینی:
"بههرحال فرضیه دوم این است:افرادی که برای تعیین درصد از کارافتادگی و یا آسیبدیدگی مراجعه میکنند سعی دارند خود را بدتر از آنچه که هستند نشان بدهند، بنابراین نمودار آنان در مقیاسهای اعتباری مینی مالت به شکل 8 ترسیم میشود (میر زمانی،0731،صفحه 82).
البته به عکس این گروه نمرات حاصله در مقیاسهای بالینی مینی مالت در افراد داوطلب استخدام پایین خواهد بود و مقیاسهای اعتباری آنان در این پرسشنامه حاکی از آن است که آنان سعی میکنند خود را بهتر از آنچه که هستند نشان دهند،بطوریکه در مقیاس F نمرهای پایین و در مقیاس K نمرهای بالا به دست خواهند آورد.
فراوانی و درصد آزمودنیهای گروههای مختلف و شکل نیمرخ آنان در مقیاسهای اعتباری (به تصویر صفحه مراجعه شود) فرضیه دیگر این بود که افرادی که برای تعیین درصد از کارافتادگی و یا آسیب دیدگی مراجع میکنند سعی دارند خود را بدتر از آنچه هستند نشان دهند،لذا نمودار آنان در مقیاسهای اعتباری مینی مالت به شکل 8 ترسیم میشود.
میانگین و انحراف معیار ثمرات گروههای مختلف آزمودنیها در مقیاسهای بالینی (به تصویر صفحه مراجعه شود) بحث و نتیجهگیری با مرور نتایج قابل مشاهده در جدول شماره دو و سه ملاحظه میشود که آزمودنیهای گروه استخدامی در مقیاسهای K و L نمرات بیشتری نسبت به سه گروه دیگر به دست آوردهاند.
یافتههای حاصل از این پژوهش که بخشی از آن در جدول شماره 4 آمده است نشان 39/8 درصد از مراجعانی که به سبب اثبات مشکلات خود به کمیسیون پزشکی مراجعه کردهاند دارای نموداری شبیه به عدد 8 هستند؛یعنی همانطور که در پژوهشهای قبلی نیز آمده است این گروه سعی داشتهاند خود را بدتر از آنچه که هستند نشان بدهند."