خلاصه ماشینی:
"(به تصویر صفحه مراجعه شود) مدیریت مناسب برای انتقال دانشفرهنگ سازمانی و سپهر دانشگرایی؛آموختههایی که آشکار میشود منصور خیرگو-زینب شکری مطالعات محدودی در مورد مدیریت دانش و عمل انتقال دانش در بخش دولتی انجام گرفته است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) مدیریت مناسب برای انتقال دانشفرهنگ سازمانی و سپهر دانشگرایی؛آموختههایی که آشکار میشود منصور خیرگو-زینب شکری مطالعات محدودی در مورد مدیریت دانش و عمل انتقال دانش در بخش دولتی انجام گرفته است.
سازمانها به منظور اطمینان از اینکهدانش ایجاد شده،به افراد مناسب انتقال داده شده است یاخیر،باید تشخیص دهند هنگام طراحی استراتژیها دانشضمنی و صریح در کجای سازمان رشد میکنند.
سازمانها به منظور اطمینان از اینکهدانش ایجاد شده،به افراد مناسب انتقال داده شده است یاخیر،باید تشخیص دهند هنگام طراحی استراتژیها دانشضمنی و صریح در کجای سازمان رشد میکنند.
اگر اطلاعات و دانشی کهانتقال داده شده است به فردی غیر از فرد مورد نظر برسد باعثمشکلات زیادی برای هر سازمان دولتی خواهد شد.
اگر اطلاعات و دانشی کهانتقال داده شده است به فردی غیر از فرد مورد نظر برسد باعثمشکلات زیادی برای هر سازمان دولتی خواهد شد.
اگر در یک سازمان شبکههای ارتباطی کهآزادانه عمل میکنند مورد حمایت واقع شوند،تامینکنندگانو جستجوگران دانش میتوانند به اطلاعات و دانش از طریقکوتاهترین مسیر دسترسی داشته باشند و این کار ایجاد دانشو انتقال دانش را در سازمان افزایش میدهد.
اگر در یک سازمان شبکههای ارتباطی کهآزادانه عمل میکنند مورد حمایت واقع شوند،تامینکنندگانو جستجوگران دانش میتوانند به اطلاعات و دانش از طریقکوتاهترین مسیر دسترسی داشته باشند و این کار ایجاد دانشو انتقال دانش را در سازمان افزایش میدهد."