چکیده:
میان دو مفهوم بهره وری و اصلاح الگوی مصرف یک ارتباط منطقی وجود دارد در حقیقت دستیابی به الگوی مصرف درست، در گرو بهره وری مناسب و بهینه از منابع جامعه است. هر چه میزان این استفاده بهتر و بالاتر باشد، مدیریت روش مصرف درست، به سامان تر خواهد شد. در این نوشتار، هدف اصلی بحث، اصلاح مدیریت منابع بیان شده و در میان اقسام سه گانه منابع، از سرمایه انسانی، به عنوان مهمترین منبع اصلاح و رشد بهره وری یاد شده است و در واقع در برابر این سوال که: مشکل اساسی و راه حل در موضوع مصرف کدام است؟ این گونه پاسخ داده شده: تنها راه حل مسئله، مدیریت درست منابع و درک یکسان از مفهوم بهره وری در جامعه است تا این که ضمن بهره وری مناسب، از منابع از خطر اسراف گرایی نیز جلوگیری شود.
There is a logical relationship between the two concepts of Exploitation and correction of consumption pattern. As a matter of fact، achieving a correct consumption pattern is dependent upon appropriate and optimal exploitation of a society's resources. The better and higher is the degree of this exploitation، the better and more organized will the management of consumption method become. This article is mainly addressing the correction of resources management and from among three types of resources the human resource is regarded as the most important source of correction and development of exploitation; in fact، the question: "What is the basic problem and the solution for consumption problem?" is answered as follows: the only solution to this problem is the correct management of resources and equal understanding of the concept of exploitation in society so as to avoid the risks of extravagance through appropriate exploitation.
خلاصه ماشینی:
در این نوشتار، هدف اصلی بحث، اصلاح مدیریت منابع بیان شده و در میان اقسام سهگانه منابع، از سرمایه انسانی، به عنوان مهمترین منبع اصلاح و رشد بهرهوری یاد شده است و در واقع در برابر این سؤال که: مشکل اساسی و راه حل در موضوع مصرف کدام است؟ اینگونه پاسخ داده شده: تنها راه حل مسئله، مدیریت درست منابع و درک یکسان از مفهوم بهرهوری در جامعه است تا اینکه ضمن بهرهوری مناسب، از منابع از خطر اسرافگرایی نیز جلوگیری شود.
در این نشست دربارة بهرهوری، اصلاح الگوی مصرف، ضرورتها، چالشها و راهبردهای آن صحبت خواهیم کرد و خواهیم گفت که این دو مفهوم چیست، چه ارتباطی بین این دو مفهوم وجود دارد و اینکه الآن ما از حیث بهرهوری چه وضعیتی داریم، الگوی کنونی مصرف جامعه چیست و چه کاستیهایی دارد؛ ریشة این کاستیها و ناکامیها در بهرهوری چیست و چه تدابیری برای تحول به وضعیتی با بهرهوری بالاتر و الگوی مناسبتر از مصرف، لازم است؟ مفهوم بهرهوری و هدفها بهرهوری چیست و چه هدفهایی را دنبال میکند؟ هستة اصلی این مفهوم چیست؟ به چه نیازی پاسخ میدهد و چه مسئله و مشکلی را حل میکند؟ اینها سؤالاتی است که پاسخ به آنها میتواند ما را با این مفهوم آشنا کند.
تعریف بهرهوری از مجموعة تعریفها، رایجترین تعریف این است: رابطه میان ستانده و نهاده؛ یعنی ما با صرف چه منابعی چه نتایجی را به دست میآوریم و اگر با تعریفهای دیگر ترکیب کنیم برآیندش را بگیریم، میشود گفت، موضوع بهرهوری، نوع رابطهای است که هر انسان سازمان یا جامعهای با منابع (بالقوه و بالفعل)در اختیار خود برقرار میکند و ارزشی که از طریق این ارتباط بهجود میآورد؛ مثلا یک فرد با زمینش چه ارتباطی برقرار میکند و چه محصولی به دست میدهد، یا با ثروتش یا با فرصتهایش.