چکیده:
پژوهش حاضر ضمن بررسی ویژگیهای جمعیتشناختی مدیران و سرپرستان کتابخانههای
مرکزی دانشگاهی با تأکید بر جنسیت، به مقایسه مدیران زن و مرد از نظر احساس آزادی
عمل و استقلال، احساس موفقیت، امکان استفاده از قضاوت شخصی در تصمیمگیریها، و
احساس رضایت از حجم کار میپردازد. روش پژوهش پیمایشی و جامعه پژوهش شامل مدیران و
سرپرستان کتابخانههای مرکزی دانشگاههای تابعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، و
واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی واقع در مراکز استانهاست.یافتههای پژوهش نشان داد که
درصد مدیران مرد در کتابخانههای مورد مطالعه بیش از مدیران زن است و بیشترین درصد
مدیرانی که صرفا به امور مدیریتی اشتغال دارند، فاقد تحصیلات رسمی کتابداری هستند
وسابقه آنها در کتابداری و در محل کار فعلی کمتر از 4 سال است.براساس سایر
یافتهها، احساس آزادی عمل و استقلال، احساس موفقیت و امکان استفاده از قضاوت شخصی
در تصمیمگیریها، در شاغلان پستهای مدیریت کتابخانهها از حد متوسط بالاتر است و
در میان زنان و مردان تفاوت معناداری بر حسب متغیرهای فوق وجود ندارد؛اما احساس
رضایت از حجم کار در مدیران زن به نحو معناداری کمتر از مدیران مرد است.
خلاصه ماشینی:
"پس از گذشت نزدیک به یک دهه از پژوهشی که ذکر آن رفت و با توجه به اینکه تعداد کتابداران زن در کتابخانههای مرکزی دانشگاهی نزدیک به دو برابر کتابداران مرد است(2:147)، این مسئله مطرح میشود که آیا میزان مشارکت زنان در مدیریت کتابخانههای دانشگاهی تغییری در جهت افزایش داشته است؟و آیا تفاوتی از نظر متغیرهایی مانند احساس استقلال و موفقیت در زنان و مردان شاغل در مدیریت و سرپرستی کتابخانهها وجود دارد؟پژوهش حاضر بر آن است که ضمن بررسی و ویژگیهای جمعیت شناختی مدیران کتابخانههای مرکزی و دانشگاههای تابعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی واقع در مراکز استانها، متغیرهای احساس آزادی عمل و استقلال، احساس موفقیت، امکان استفاده از قضاوت شخصی در تصمیمگیریها، و رضایت از حجم کار را در مدیران زن و مرد بررسی و مقایسه کند.
اطلاعات مندرج در جدول 2 حاکی از این است که بیشترین درصد مدیران کتابخانههای دانشگاهی که صرفا به امور مدیریتی اشتغال دارند در سنین میان 34 تا 49 سال قرار دارند(6/66 درصد)و بیشترین درصد مدیرانی که همراه با دیگر خدمات کتابخانهای مدیریت کتابخانه زنان باید برای ارتقاء به مدیریت کتابخانه، در مقایسه با مردان، با احتمال بیشتری دارای تحصیلات کتابداری و سابقه نسبتا زیاد در کتابداری و در محل کار فعلی خود باشند:را نیز عهدهدار هستند، در سنین 26 تا 33 سال هستند(9/43 درصد)و در مجموع نیز بیشترین درصد مربوطه به مدیران 26 تا 33 ساله است(37 درصد)."