چکیده:
لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.
خلاصه ماشینی:
"یافتهها:طبق نتایج تحقیق و براساس نظر خبرگان برای پرورش معنویت در سازمانها 10 راهکار اساسی وجود دارد که به ترتیب اولویت شامل مهم شمردن ارزشهای معنوی در محیط کار،حساسیت کارکنان و مدیران نسبت به سلامت معنوی یکدیگر،احترام سازمان نسبت به عقاید شخصی کارکنان و...
نتیجهگیری:ایجاد فرهنگ معنوی در سازمان مستلزم تمرکز بر دو حوزه اساسی«کیفیت رابطه مافوق-زیردست»و«سیاستهای سازمان»است به گونهای که لازم است این دو حوزه در راستای پرورش معنویت در محیط کار مورد بهینهسازی قرار گرفته تا بدین ترتیب شرایط لازم جهت شکلگیری فرهنگ معنوی در سازمان میسر گردد.
آنها معتقدند آموزشهای معنوی اساسا با الگوی سازمان یاد گیرنده2دارای تجانس بوده و اهمیت کار تیمی،مشارکت و فراهم آوردن فرصت برای توسعه کامل نخبگان سازمانی در محیط کار را مورد توجه قرار میدهد: الگوی سازمان یاد گیرنده به عنوان نوعی از سازمان مورد حمایت قرار گرفته است که در آن روح و روان آدمی میتواند رها و آزاد گردد.
از این نگاه میتوان چنین نتیجه گرفت که ایجاد فرهنگ معنوی در سازمان مستلزم تمرکز بر دو حوزه اساسی «کیفیت رابطه مافوق-زیر دست»و«سیاستهای سازمان» است به گونهای که لازم است این دو حوزه در راستای پرورش معنویت در محیط کار مورد بهینهسازی قرار گرفته تا بدین ترتیب شرایط لازم جهت شکلگیری فرهنگ معنوی در سازمان میسر گردد.
M(ecnamrofreP lanoitazinagrO dna ytilautiripS ecalpkroW fo koobdnaH ehT ,).
mgidaraP tnemeganaM weN eht rof snoitacilpmI ,noitamrofsnarT lanoitazinagrO dna ytilautiripS .
48-763 :)4(61 ,tnemeganaM egnahC lanoitazinagrO fo lanruoJ ,'hcraeseR snoitazinagrO ni ytilautiripS fo niarreT eht gnippaM' ."