خلاصه ماشینی:
"الف-نبود نظام برنامهریزی برای نیروی انسانی بحران بیکاری؛مشکلها،امیدها عبدالمجید وحیدیعضو هیئت علمی دانشگاهبوعلی سینا-همدان «بیکاری»بعنوان یک پدیدۀ بسیارنگران کنندۀ اجتماعی،سالیانی است کهدامنگیر مردم و کشور ما شده است،ومتأسفانه سال به سال نیز روی به گسترشدارد.
مدیر،کدام را بپذیرد و کدام را نپذیرد؟و به خاطر همۀاینها و بسیاری مسائل دیگر است که یک بار دکترکلانتری وزیر سابق کشاورزی در یک برنامۀ تلویزیونیگفت:به راستی آسانترین کار در ایران تولید نکردناست!(نیم نگاه اقتصادی-24 مرداد 79) برون رفت از بحران بیکاری با وجود همۀ عوامل نامساعد،در پرتو ظرفیتها وقابلیتهای فراوان موجود در کشور که بلااستفاده ماندهو با تکیه بر عزم و ارادۀ ملی میتوان بر این مسئله غلبهکرد.
مدیر،کدام را بپذیرد و کدام را نپذیرد؟و به خاطر همۀاینها و بسیاری مسائل دیگر است که یک بار دکترکلانتری وزیر سابق کشاورزی در یک برنامۀ تلویزیونیگفت:به راستی آسانترین کار در ایران تولید نکردناست!(نیم نگاه اقتصادی-24 مرداد 79) برون رفت از بحران بیکاری با وجود همۀ عوامل نامساعد،در پرتو ظرفیتها وقابلیتهای فراوان موجود در کشور که بلااستفاده ماندهو با تکیه بر عزم و ارادۀ ملی میتوان بر این مسئله غلبهکرد.
اگر بتوانیم با قدری توجه،یکصد هزار نفر نیروی کار به خارج بفرستیممیتوانیم سالانه حداقل 120 میلیون دلار درآمدارزی داشته باشیم و دو برابر و نیم سرمایه گذاریخارجی در سال 78 است که آنقدر به آن امید بستهاند.
اگر بتوانیم با قدری توجه،یکصد هزار نفر نیروی کار به خارج بفرستیممیتوانیم سالانه حداقل 120 میلیون دلار درآمدارزی داشته باشیم و دو برابر و نیم سرمایه گذاریخارجی در سال 78 است که آنقدر به آن امید بستهاند."